СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.02.2012, 21:52   #1
Ева1983
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.02.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Оформление доктором истории болезни на себя

Помогите пожайлуста розобраться в нелегкой ситуации ))))))) Доктор,
заведующий х - отделением оформил сам на себя историю болезни, при этом больничный лист открыт не был, работник формально находился на стационарном лечении и продолжал выполнять свои должностные обязанности. Является ли данная ситуация нарушением и можно ли объявить выговор, если да, то подскажите пожайлуста на какую нормативку ссылаться???? Заранее большое спасибо
Ева1983 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.02.2012, 22:36   #2
Befis
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
По умолчанию

Приветствуем Вас на нашем форуме!
Цитата:
Сообщение от Ева1983 Посмотреть сообщение
Является ли данная ситуация нарушением и можно ли объявить выговор
За что? Ведь он с ваших слов-
Цитата:
Сообщение от Ева1983 Посмотреть сообщение
продолжал выполнять свои должностные обязанности
Даже наказать за то, что
Цитата:
Сообщение от Ева1983 Посмотреть сообщение
работник формально находился на стационарном лечении
записью в БЛ нельзя, тк
Цитата:
Сообщение от Ева1983 Посмотреть сообщение
больничный лист открыт не был
Можно его выписать из стационара и отправить лечиться домой
Befis вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение:
Мотя (21.02.2012)
Старый 20.02.2012, 22:40   #3
Ева1983
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.02.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо Вам
Ева1983 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2012, 09:17   #4
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ева1983 Посмотреть сообщение
оформил сам на себя историю болезни
Я думаю, что, если человек бОлен, то почему бы не оформить историю болезни? Разве мы, которые не врачи, не ходим лечиться? Разве не оформляют врачи в нашей карточке истории болезней? Болезни-то бывают разные - по которым не лежим дома, имея ЛН...А ходим лечиться...а в карточке написано...что болеем чем-то..но не всегда это сопряжено с временной нетрудоспособностью...
Так чем же отличается врач от нас? Он же тоже имеет право на это...имеет право оформить свою болезнь в мед карточке и лечиться...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
EllE HRD (21.02.2012)
Старый 21.02.2012, 11:41   #5
OK_SANA
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.09.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 264
Вы сказали Спасибо: 300
Поблагодарили 308 раз(а) в 118 сообщениях
По умолчанию

Ева1983, а Вы частное или гос. медицинское учреждение?
OK_SANA вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2012, 20:15   #6
Ева1983
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.02.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Государственное учреждение, вся суть в том что может ли врач сам на себя оформить историю болезни.
Ева1983 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2012, 20:25   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ева1983 Посмотреть сообщение
вся суть в том что может ли врач сам на себя оформить историю болезни.
А почему нет? А кто должен его лечить? Как не сам врач?
Разве это запрещено ДИ врача? Поставить себе диагноз и лечить себя?
Врач - имеет право быть и пациентом, а чьим пациентом он может быть - выбирать только пациенту - это я точно знаю: пациент имеет право выбирать врача.
Цитата:
Стаття 38. Вибір лікаря і закладу охорони здоров'я
Кожний пацієнт, який досяг чотирнадцяти років і який
звернувся за наданням йому медичної допомоги, має право на вільний
вибір лікаря, якщо останній може запропонувати свої послуги, та
вибір методів лікування відповідно до його рекомендацій.
Врач же не виноват, что пациентом является он сам, и сам он - врач...Ну, как-то так...
Может, и есть какой-то особый НД, запрещающий это делать...не знаю...если честно...надо поискать...
Ну, по аналогии: а кто кадровику отпуска оформляет? Приказы на него выдает? Расписывается в приказе? Оформляет увольнение, в конце-концов, и ставить подпись в собственной ТК?Кто, как не сам же кадровик...
К тому же:
Цитата:
Стаття 39-1. Право на таємницю про стан здоров'я
Пацієнт має право на таємницю про стан свого здоров'я, факт
звернення за медичною допомогою, діагноз, а також про відомості,
одержані при його медичному обстеженні.
Забороняється вимагати та надавати за місцем роботи або
навчання інформацію про діагноз та методи лікування пацієнта.
вдруг врач не хочет, чтобы кто-то знал о его здоровье? Не хочет, чтобы все знали факт обращения за мед.помощью... ит.д.

Разве врач - не такой же гражданин Украины? И на него не распространяются нормы законов?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.02.2012, 21:06   #8
Ева1983
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.02.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Спасибо Вам, впринципе убидительноСпасибо еще раз, направили на путь истинный
Ева1983 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Ева1983 за это полезное сообщение:
Мотя (21.02.2012)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA