СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.02.2012, 09:47   #51
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Да, спасибо, но осталось без ответа "как оформлять если человек пишет объяснительную, а директор его "прощает", т.е. если была неявка, а потом только от работника объяснительная его отсутствия (если , например, пишут :плохо чувствовал, или по семейным обстоятельствам и т.п.)
Прощает, так прощает) Прогул по уважительной причине.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2012, 10:34   #52
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
"как оформлять если человек пишет объяснительную, а директор его "прощает", т.е. если была неявка, а потом только от работника объяснительная его отсутствия (если , например, пишут :плохо чувствовал, или по семейным обстоятельствам и т.п.)
rostian!
У вас - справка или прогул с объяснительной? Я не понимаю.
Вы уже определитесь как-то.
Про прогулы - в отдельную тему пожалуйте.
Сейчас, как я поняла - мы выясняем Ваш вопрос:
Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Пожалуйста, подскажите, как вы оформляете отсутствие на работе , когда потом приносят справку от врача??
Определитесь с вопросами!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 22.02.2012, 14:15   #53
rostian
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
По умолчанию

Фактически сейчас- справка, а гипотетически интересует и прогул с обїяснительной )
rostian вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:54.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA