СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы

Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.01.2012, 13:15   #251
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mediva Посмотреть сообщение
А ещё меня били колбасой по голове..вот просто так..и поэтому я ушла...

Когда она ушла мы лежали всем офисом..
Жуть. И скорее всего, правда - хотя бы наполовину. И защиты практически никакой.
Я бы взяла ее на работу (если подходит по остальным критериям) - она в нормальном коллективе при хорошем к ней отношении раскроется как цветочек
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мельник за это полезное сообщение:
Mardge (24.01.2012)
Старый 24.01.2012, 13:24   #252
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mediva Посмотреть сообщение
а из под кофточки чётко видно бежевый бюстгальтер и чёрные (цвет такой) бретели.
когда напоказ выпячивают нижнее белье, то немудрено, что мужчины будут:
Цитата:
Сообщение от mediva Посмотреть сообщение
...и мне постоянно предлагали интим...постоянно..это было не выносимо..

Для каждого места работы должна быть соответствующая одежда..
Для борделя надо показать - обязательно - какое у тебя нижнее белье,
Цитата:
Сообщение от mediva Посмотреть сообщение
а из под кофточки чётко видно бежевый бюстгальтер и чёрные (цвет такой) бретели.
и это нормально...
для собеседования в нормальной, не бордельной организации - нЕсколько другую форму одежды надо иметь...
Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
она в нормальном коллективе при хорошем к ней отношении раскроется как цветочек
А я думаю, что работа и коллектив в ней - не детский сад, где надо прививать с азов культуру поведения, во всем, и в манерах и одежде - тоже..
Ей должны были мама и папа объяснить что этично, а что нет...а в д/саду и в школе эти знания и привитие навыков должны были развивать...
А тут - поезд ушел и очень трудно его догнать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Aneta (24.01.2012)
Старый 24.01.2012, 13:37   #253
Mavpochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Mavpochka
 
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
По умолчанию

вот раз уж про бельё......
только меня взяли работать в компанию, сразу дали хорошую вакансию - администратор торгового зала. Это по принципу : "Ну, докажи, что мы не зря тебя взяли на работу!"
Конечно хотелось доказать, выбирали мы женщин, руководитель который оценивал - тоже женщина. Итак, было три кандидата, при чем, как это обычно бывает - на собеседование к тебе они одеваются нормально вроде, а вот на собеседование к руководителю (при чем слово "руководитель" мужского рода и многими буквально воспринимается).. Короче, отобрали троих, приходит первая, на улице дождь, у меня кабине был в чудном месте, от него надо было по улице немного пройтись, поэтому курточку она не сняла, а когда мы зашли в офис и подошли к двери, она кааак расстегнет куртку, а там декольте до пупа... Короче, я тут же представила разговор о моей профпригодности.... и так и сказала ей честно "Вы извините, но курточку придется застегнуть... под горло......"
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале
Mavpochka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mavpochka за это полезное сообщение:
Mardge (24.01.2012), Trishka (24.01.2012)
Старый 24.01.2012, 14:19   #254
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

А, если девушке в самом деле не объяснили, каким образом ей надо одеться на собеседование? Ну вот родители были занятыми или алкоголиками. Или она еще не поняла, как ей себя позиционировать...
А вдруг она вырвалась из умирающего села, где у родителей 6 детей и ни одной работы. и не видела, как надо одеваться?
А, если ей объяснить, какой формы одежды вы ждете и вы больше не увидите декольте?
Девушку ведь не на топ-позицию приглашают - тут уже надо было выучить некие основы бизнес-этикета.
И еще вопросы.
А, что, если девушка с бретельками или декольте, ей МОЖНО предлагать, пусть даже намекать на это, интим? То есть мужчину спровоцировали, а он бедный не мог сдержаться?
Ну и , наверное, не так посмотрела на кого-то, за что и получила колбасой? Или за бретельки получила?
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мельник за это полезное сообщение:
catalina (24.01.2012), EllE HRD (24.01.2012), katsol (25.01.2012), Mardge (24.01.2012), Шутюр баад (24.01.2012)
Старый 24.01.2012, 14:25   #255
mediva
Участник HR-Лиги
 
Аватар для mediva
 
Регистрация: 22.12.2011
Адрес: Одесса
Сообщений: 36
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 8 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
Жуть. И скорее всего, правда - хотя бы наполовину. И защиты практически никакой.
Я бы взяла ее на работу (если подходит по остальным критериям) - она в нормальном коллективе при хорошем к ней отношении раскроется как цветочек
да не откроется она...
Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
А, если девушке в самом деле не объяснили, каким образом ей надо одеться на собеседование? Ну вот родители были занятыми или алкоголиками. Или она еще не поняла, как ей себя позиционировать...
А вдруг она вырвалась из умирающего села, где у родителей 6 детей и ни одной работы. и не видела, как надо одеваться?
А, если ей объяснить, какой формы одежды вы ждете и вы больше не увидите декольте?
Девушку ведь не на топ-позицию приглашают - тут уже надо было выучить некие основы бизнес-этикета.
И еще вопросы.
А, что, если девушка с бретельками или декольте, ей МОЖНО предлагать, пусть даже намекать на это, интим? То есть мужчину спровоцировали, а он бедный не мог сдержаться?
Ну и , наверное, не так посмотрела на кого-то, за что и получила колбасой? Или за бретельки получила?
Я вырвала всего лишь кусок из нашего диалога...имея весь наш разговор,Вы бы думали иначе
Да и ,наверное,идя на собеседование или даже на работу..нужно иметь представление куда ты идёшь...
Ну или хотя бы элементарный вкус стиля...(девушка сама из города-миллионника)
mediva вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо mediva за это полезное сообщение:
Мотя (24.01.2012)
Старый 24.01.2012, 15:15   #256
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

наверное, вы просто не подошли друг другу
город-миллионник и вкус или адекватность в одежде не кореллируется аж никак. ну вот никак вообще. ну в принципе.

да дело прошлое. уже.
и для Вас будут подходящие кандидаты и для неё- адекватные работодатели.
Всё у всех будет)))
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
EllE HRD (24.01.2012), Mardge (24.01.2012), Мельник (24.01.2012)
Старый 24.01.2012, 15:20   #257
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mediva Посмотреть сообщение
да не откроется она...

Я вырвала всего лишь кусок из нашего диалога...имея весь наш разговор,Вы бы думали иначе
Да и ,наверное,идя на собеседование или даже на работу..нужно иметь представление куда ты идёшь...
Ну или хотя бы элементарный вкус стиля...(девушка сама из города-миллионника)

Выводы делаются из имеющихся в наличии данных

А что у вас за компания? Куда она шла? На какую должность?

А что такое вкус стиля?

Абсолютное ИМХО. Я с благодарностью помню всех людей, которые учили меня неопытную быть опытной, неумную быть умной. Спасибо каждому, кто в меня поверил, кто потратил на меня время. Как же много я когда-то не знала. И еще большего не знаю сейчас.
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Эти 9 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мельник за это полезное сообщение:
Aneta (24.01.2012), catalina (24.01.2012), EllE HRD (24.01.2012), katsol (25.01.2012), Lorata (25.01.2012), Mardge (24.01.2012), Trishka (24.01.2012), Мотя (24.01.2012), Шутюр баад (24.01.2012)
Старый 24.01.2012, 15:31   #258
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mediva Посмотреть сообщение
Да и ,наверное,идя на собеседование или даже на работу..нужно иметь представление куда ты идёшь...
Согласна.
Ладно, мама-папа- алкоголики...но книги-то она читала? Фильмы смотрела, что-то изучала...
Если ничего не читала, не смотрела, не изучала - зачем тогда такой работник нужен?
Только потому, что его жалко? Или чтобы его учить азам существования в социуме?
Тока не надо вот меня сейчас бить тапками - они недешевы...

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
Я с благодарностью помню всех людей, которые учили меня неопытную быть опытной, неумную быть умной. Спасибо каждому, кто в меня поверил, кто потратил на меня время. Как же много я когда-то не знала. И еще большего не знаю сейчас.
И здесь - согласна!
Но почему-то я не думаю, что вместе с обучением Вас работать, Вас обучали НЕ носить декольте по пуп и не носить лифчики напоказ..Мне так почему-то кажется..
Меня саму тоже обучали и работе и всему прочему, но никто меня не учил тому, что декольте по пуп не надо одевать на работу или ноги на стол ставить, или шефу не надо плевать на лысину....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
katsol (25.01.2012)
Старый 24.01.2012, 15:43   #259
Мельник
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Мельник
 
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,077
Вы сказали Спасибо: 1,170
Поблагодарили 1,590 раз(а) в 485 сообщениях
По умолчанию

Мотя, кидаться тапками не буду - не докину

Чему меня только не учили... Не носить декольте не учили. Жаль, что не учили его носить
Мельник вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мельник за это полезное сообщение:
Mardge (24.01.2012), Trishka (24.01.2012), Мотя (24.01.2012)
Старый 24.01.2012, 15:45   #260
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от Мельник Посмотреть сообщение
Жаль, что не учили его носить
Ну, я думаю, если бы и учили, то уж не для носки на работу, только если это не МА, ФА, и тому подобные заведения....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA