Відпустка без збереження заробітної плати - Страница 26 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anna_m · 23.03.2011, 17:52

Befis, спасибо большое. Мне аж стыдно, что не нашла сама такой простой ответ.

Ksusha00 · 28.04.2011, 09:32

Добрий день!!!
У нас на підприємстві на три дня всі ідуть у відпустку без збереження заробітної плати. Можна зробити одним наказом на всіх чи на кожно окремо робити наказ?

Мотя · 28.04.2011, 13:31

Мы в таких случая делали один на всех....

chsm07@mail.ru · 28.04.2011, 13:52

Цитата:

Сообщение от Мотя

Мы в таких случая делали один на всех....

Мы тоже, прямого законодательного запрета нет.

Ksusha00 · 28.04.2011, 14:45

Спасибо )))

так і зроблю)))

Ksusha00 · 11.05.2011, 13:47

Здраствуйте коллеги!! Підскажіть будь-ласка як бути в такій ситуації. Працівник пішов у відпусту щорічну з 18 квітня і по 04 травня, а в нас 4,5,6, майже всі були за свій рахунок. Коли він йшов у відпустку ще незнали, що ми будемо всі брати відпустку б/з. В працівника залишилось ще два дні можна сказати в повітрі. Чи можна щоб він написав заяву наприклад 05 травня?? Якщо є ще якийсь варіант буду рада вашой відповідь??

Мотя · 11.05.2011, 14:05

Цитата:

Сообщение от Ksusha00

по 04 травня, а в нас 4,5,6, майже всі були за свій рахунок. Коли він йшов у відпустку ще незнали, що ми будемо всі брати відпустку б/з. В працівника залишилось ще два дні можна сказати в повітрі.

Почему в воздухе? Если Вы пишете:

Цитата:

Сообщение от Ksusha00

а в нас 4,5,6, майже всі були за свій рахунок.

Он вышел на работу? Или как? Он тоже может относиться в это к-во: ПОЧТИ все....
Если не вышел, то что тут думать?
Пусть напишет заявление пятым числом на эти два дня - на пятое и шестое - без сохранения, да и все дела...Или может даже четвертым написать, какая разница-то....все равно все это будете оформлять "задним" числом....

Ksusha00 · 11.05.2011, 14:42

так він вийшо на роботу.

в ці дні працювали бухгал., директор і все. Ось чому я переживаю може він заяви писати 05 числом.

Дякую за відповідь))

Мотя · 11.05.2011, 15:29

Цитата:

Сообщение от Ksusha00

може він заяви писати 05 числом.

Может...

Только... я все равно не понимаю, зачем ему писать эту заяву, если человек работал?
Или чотт я не то понимаю?

Цитата:

Сообщение от Ksusha00

так він вийшо на роботу.

Или Вы его отпустили домой? Или как?

Ksusha00 · 11.05.2011, 15:41

ево отпустили.

спасибо Мотя за помощь)

28.04.2011, 13:31	#253
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,576 Вы сказали Спасибо: 14,972 Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях	Мы в таких случая делали один на всех.... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

23.03.2011, 17:52	#251
anna_m Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.05.2008 Адрес: Киев Сообщений: 202 Вы сказали Спасибо: 54 Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях	Befis, спасибо большое. Мне аж стыдно, что не нашла сама такой простой ответ.

28.04.2011, 09:32	#252
Ksusha00 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 02.11.2010 Сообщений: 129 Вы сказали Спасибо: 239 Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях	Добрий день!!! У нас на підприємстві на три дня всі ідуть у відпустку без збереження заробітної плати. Можна зробити одним наказом на всіх чи на кожно окремо робити наказ?

28.04.2011, 14:45	#255
Ksusha00 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 02.11.2010 Сообщений: 129 Вы сказали Спасибо: 239 Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях	Спасибо ))) так і зроблю)))

11.05.2011, 13:47	#256
Ksusha00 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 02.11.2010 Сообщений: 129 Вы сказали Спасибо: 239 Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях	Здраствуйте коллеги!! Підскажіть будь-ласка як бути в такій ситуації. Працівник пішов у відпусту щорічну з 18 квітня і по 04 травня, а в нас 4,5,6, майже всі були за свій рахунок. Коли він йшов у відпустку ще незнали, що ми будемо всі брати відпустку б/з. В працівника залишилось ще два дні можна сказати в повітрі. Чи можна щоб він написав заяву наприклад 05 травня?? Якщо є ще якийсь варіант буду рада вашой відповідь??

11.05.2011, 14:42	#258
Ksusha00 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 02.11.2010 Сообщений: 129 Вы сказали Спасибо: 239 Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях	так він вийшо на роботу. в ці дні працювали бухгал., директор і все. Ось чому я переживаю може він заяви писати 05 числом. Дякую за відповідь))

11.05.2011, 15:41	#260
Ksusha00 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 02.11.2010 Сообщений: 129 Вы сказали Спасибо: 239 Поблагодарили 41 раз(а) в 27 сообщениях	ево отпустили. спасибо Мотя за помощь)