Ошибки записей в трудовой книжке и их исправления - Страница 95 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Olya_Lyashuk · 11.08.2016, 15:05

Дали с места работы, с указанием паспортных данных...

Andry · 11.08.2016, 15:33

Цитата:

Сообщение от Olya_Lyashuk

Дали с места работы, с указанием паспортных данных...

Это как?
Справка дана бухгалтеру Ивановой А.Л., паспорт ОО № 123456, выдан...., в том, что она действительно Иванова А.Л. и работает в занимаемой должности с....?
А что, в ПФ по ИНН не видят, что она Иванова и что она у вас работает?

Olya_Lyashuk · 11.08.2016, 16:10

ой, не питайте

"дайте бумажку, что надо бумажка, а какая бумажка - мы и сами не знаем"

Алена27 · 23.09.2016, 19:24

Внесены записи в трудовую книжку:
ООО "Т-С"
18/20.05.2015 пинят на должность технического директора Приказ№16/к от 20.05.2015

19/30.09.2015 пееведен на совместительство Приказ №29-1/к от 30.09.2015

Общество с ограниченной ответственностью "Возврат"

20/01.10.2015 принят на должность генерального директора Приказ №1 от 01.10.2015

21/1.12.2015 уволен с аботы по совместительству из Общества с ограниченной ответственностью "Т-С" по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Инспектор по кадрам
Ознакомлен

Что получается, запись за номером 18 верна.

19 запись не верна, тк волен а не переведен.
20 верна.
21 не верна, не нужна в принципе тк, в записи №19 должно было быть написано что уволен.

Как правильно исправить?

Флорида · 19.01.2017, 13:20

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Исправлена неверная запись об увольнении сотрудника (не уволен, продолжает работать). Написала: Запись № ___ недействительна, вопрос: надо ли эту запись заверять подписью и печатью или нет.

Andry · 19.01.2017, 14:39

Цитата:

Сообщение от Флорида

....Написала: Запись № ___ недействительна, вопрос: надо ли эту запись заверять подписью и печатью или нет.

Нет, не надо.
Подписью и печатью заверите только запись об увольнении

broshnev · 12.02.2017, 23:03

Уважаемые коллеги,
подскажите, пожалуйста, как правильно исправть ошибку в трудовой книжке.
Работнику Иванову была ошибочно сделана запись об увольнении вместо Степанова. Иванов продолжает работать.
Какую запись необходимо сделать в трудовой Иванова ?
Заранее благодарна за профессиональный совет.

Мотя · 13.02.2017, 00:02

Эту тему изучите, пожалуйста.

Mriya · 14.02.2017, 14:29

Добрый День! Подскажите пожалуйста должность которая не соответствует классификатору профессий исправлена на соответствующую.Издан приказ по этому и надо сделать запись в трудовой. Как сделать запись в трудовой?

Andry · 14.02.2017, 17:28

В графе 3 ТК пишете: "назву посади змінено на ...." , в графе 4 указываете дату и номер приказа

23.09.2016, 19:24	#944
Алена27 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 23.09.2016 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Как правильно исправить невеные записи в трудовой книжке? Внесены записи в трудовую книжку: ООО "Т-С" 18/20.05.2015 пинят на должность технического директора Приказ№16/к от 20.05.2015 19/30.09.2015 пееведен на совместительство Приказ №29-1/к от 30.09.2015 Общество с ограниченной ответственностью "Возврат" 20/01.10.2015 принят на должность генерального директора Приказ №1 от 01.10.2015 21/1.12.2015 уволен с аботы по совместительству из Общества с ограниченной ответственностью "Т-С" по собственному желанию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации Инспектор по кадрам Ознакомлен Что получается, запись за номером 18 верна. 19 запись не верна, тк волен а не переведен. 20 верна. 21 не верна, не нужна в принципе тк, в записи №19 должно было быть написано что уволен. Как правильно исправить?

12.02.2017, 23:03	#947
broshnev Новый участник HR-Лиги Регистрация: 09.07.2008 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Ошибочная запись в трудовой книжке Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, как правильно исправть ошибку в трудовой книжке. Работнику Иванову была ошибочно сделана запись об увольнении вместо Степанова. Иванов продолжает работать. Какую запись необходимо сделать в трудовой Иванова ? Заранее благодарна за профессиональный совет.

13.02.2017, 00:02	#948
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Эту тему изучите, пожалуйста. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

11.08.2016, 15:05	#941
Olya_Lyashuk Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.04.2008 Адрес: Киев Сообщений: 305 Вы сказали Спасибо: 175 Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях	Дали с места работы, с указанием паспортных данных...

11.08.2016, 16:10	#943
Olya_Lyashuk Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.04.2008 Адрес: Киев Сообщений: 305 Вы сказали Спасибо: 175 Поблагодарили 63 раз(а) в 36 сообщениях	ой, не питайте "дайте бумажку, что надо бумажка, а какая бумажка - мы и сами не знаем"

19.01.2017, 13:20	#945
Флорида Участник HR-Лиги Регистрация: 21.11.2013 Адрес: Днепропетровск Сообщений: 23 Вы сказали Спасибо: 26 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Исправлена неверная запись об увольнении сотрудника (не уволен, продолжает работать). Написала: Запись № ___ недействительна, вопрос: надо ли эту запись заверять подписью и печатью или нет.

14.02.2017, 14:29	#949
Mriya Участник HR-Лиги Регистрация: 01.03.2016 Сообщений: 24 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Добрый День! Подскажите пожалуйста должность которая не соответствует классификатору профессий исправлена на соответствующую.Издан приказ по этому и надо сделать запись в трудовой. Как сделать запись в трудовой?

14.02.2017, 17:28	#950
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	В графе 3 ТК пишете: "назву посади змінено на ...." , в графе 4 указываете дату и номер приказа