Норма продолжительности рабочего времени

[Юрій Шепетюк]

Друзі, маю такий прецедент (думаю у всіх були подібні випадки):
Працівник відмовляється бути присутнім на нараді в після робочий час, на 18:00
Заявляє що ми не маємо права зобовязати його
Десь регламентовано такі питання?

[Мотя]

Сообщение от Юрій Шепетюк

Працівник відмовляється бути присутнім на нараді в після робочий час, на 18:00

У работника - ненормированный рабочий день?

[Юрій Шепетюк]

Сообщение от Мотя

У работника - ненормированный рабочий день?

Честно говоря, я и не знаю где это прописываеться. При приеме на работу сотрудник подписывал только заявление на прием и ознакомление с приказом на работу

[Мотя]

Сообщение от Юрій Шепетюк

Честно говоря, я и не знаю где это прописываеться.

Ему положен отпуск за ненормированный рабочий день?
Список таких должностей есть у Вас в КД?:

Стаття 8. Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці та її тривалість
....
2) працівникам з ненормованим робочим днем - тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою.

Если у него не ненормированный рабочий день, то это - сверхурочные работы.
Но:

Власник або уповноважений ним орган може застосовувати надурочні роботи тільки у таких виняткових випадках:

1) при проведенні робіт, необхідних для оборони країни, а також відвернення громадського або стихійного лиха, виробничої аварії і негайного усунення їх наслідків;

2) при проведенні громадсько необхідних робіт по водопостачанню, газопостачанню, опаленню, освітленню, каналізації, транспорту, зв’язку — для усунення випадкових або несподіваних обставин, які порушують правильне їх функціонування;

3) при необхідності закінчити почату роботу, яка внаслідок непередбачених обставин чи випадкової затримки з технічних умов виробництва не могла бути закінчена в нормальний робочий час, коли припинення її може призвести до псування або загибелі державного чи громадського майна, а також у разі необхідності невідкладного ремонту машин, верстатів або іншого устаткування, коли несправність їх викликає зупинення робіт для значної кількості трудящих;

4) при необхідності виконання вантажно-розвантажувальних робіт з метою недопущення або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення;

5) для продовження роботи при нез’явленні працівника, який заступає, коли робота не допускає перерви; в цих випадках власник або уповноважений ним орган зобов’язаний негайно вжити заходів до заміни змінника іншим працівником.

Но, уверена, что Ваше совещание не подпадает ни под один из исключительных случаев привлечения работника к сверхурочным работам. (производственное совещание - это один из производственных процессов).
В противном случае - вы обязаны, соответствующе, оформлять эти сверхурочные работы и оплачивать эти часы в двойном размере.

Так, что Ваш работник прав, если он не имеет ненормированного рабочего дня.
Почитайте КД, на досуге. Быть может, что-то там найдете о ненормированном рабочем дне по должности этого работника.

[Юрій Шепетюк]

Сообщение от Мотя

Список таких должностей есть у Вас в КД?

КД - коллективный договор?

[Мотя]

Да.

[Юрій Шепетюк]

Сообщение от Мотя

Да.

Дякую) Скажите пожалуйста, при приеме на работу сотрудник должен подписаться про ознакомление с КД? И где это правильно сделать?

[Мотя]

Сообщение от Юрій Шепетюк

при приеме на работу сотрудник должен подписаться про ознакомление с КД?

При приеме на работу собственник обязан ознакомить работника с КД:

Стаття 29. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце

До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов’язаний:
...
2) ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку та колективним договором;...

Сообщение от Юрій Шепетюк

И где это правильно сделать?

Многие ведут журнал и графы в нем..одна из граф: с ДИ, ПВТР, КД ознакомлен ...подпись.
Многие ничего не ведут, просто так ознакамливают.
Но в последнем случае работник, вполне справедливо, заявит, что ничего не читал и не ведал....
П.С. Для вопросов по КД у нас есть тема о КД.

[iravvvv]

Добрый день, подскажите пожалуйста сокращается ли рабочий день на 1 час перед праздниками при 38.5 рабочей недели и 36 часовой рабочей недели?

[Iren@]

Нет, ст. 53 кзпп.