![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#81 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#82 | |
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 29.09.2009 
				
				
				
					Сообщений: 317
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 136 
	
		
			
				Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Ситуация следующая. Сотрудница принесла больничный лист по беременности и родам. В графе "С какого числа" дата 16.10.2015 г. В графе "До какого числа включительно" фраза 126 дней прописью...в графе "Приступить к работе" 18.02.2015 г....Дело в том, что 18.02.2015 г - это как раз таки получается 126-й день....На основании этого больничного 18.02.2015 г. придется табелировать, как рабочий. А по больничному оплатить 125 дней  ...Правильно ли это?
		
				__________________ 
		
		
		
		
	 
			 | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#83 | 
| 
			
			 Участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 30.03.2008 
				
				
				
					Сообщений: 58
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 40 
	
		
			
				Поблагодарили 28 раз(а) в 22 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Если Вы пять раз пересчитали, и у Вас не сходится, так и остается 125 дней, то возможно при оформлении БЛ в лечебном учреждении допустили ошибку, просто попросите девушку сходить с БЛ и внести изменения.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#84 | |
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 14.05.2010 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 295
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 556 
	
		
			
				Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 
				__________________ 
		
		
		
		
	Тра-ля-ля  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#85 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 29.09.2009 
				
				
				
					Сообщений: 317
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 136 
	
		
			
				Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Нет, новый праздничный 14.10, а больничный с 16.10.....Дело в том, что врач отказалась исправлять, ссылаясь на какие-то там нормативные документы...да и в http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1513 в графе "Если листок нетрудоспособности выдан в связи с беременностью и родами" русским по белому написано, что в графе "Приступить к работе" указывается дата окончания отпуска по беременности и родам  
		
		
		
		
		
		
			 ....получается, что правильно оформлен больничный.....первый раз такое встречаю ....посмотрела подобные больничные др. сотрудников, получается, что все неправильные, а этот правильный....н-и-и-и-че не понимаю
		
				__________________ 
		
		
		
		
	 
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#86 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 28.03.2011 
				
				
				
					Сообщений: 103
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 36 
	
		
			
				Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Якщо листок непрацездатності видано у зв’язку з вагітністю та пологами 
		
		
		
		
		
		
		
		
			У графі «Звільнення від роботи» ЛН, який видається у зв’язку з вагітністю та пологами, одним рядком записують сумарну тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і дату відкриття ЛН, а в графі «Стати до роботи» — дату закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. У меня был такой больничный в единичном случае, он заполнен в соответствии с инструкцией, а в основном врачи пишут как обычно при болезни в графе «Стати до роботи» дату после 126 дней , я принимаю и так и так. Если точнее п.9 ІНСТРУКЦІЯ про порядок заповнення листка непрацездатності N 774/438/207-ос/719 Последний раз редактировалось kvin; 12.11.2015 в 18:39. Причина: дополнение  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо kvin за это полезное сообщение: |  blonda (13.11.2015)  | 
		
| 
			
			 | 
		#87 | |
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 14.05.2010 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 295
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 556 
	
		
			
				Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Вы его должны вернуть для исправления. Если даты не идут и Вы все правильно высчитали, то врач обязан. До тех пор я бы не заполняла его и не передавала в бухгалтерию к начислению. Мамочку, не надо, конечно заставлять бегать - они святые   а с врачем свяжитесь.БЛ можно заполнить, но ВЫ же знаете, что там ошибка зачем тогда его заполнять?! Пусть дольше с решением, но правильно оформите и забудите об этом. имхо 
				__________________ 
		
		
		
		
	Тра-ля-ля  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#88 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 28.03.2011 
				
				
				
					Сообщений: 103
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 36 
	
		
			
				Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#89 | |
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 14.05.2010 
				Адрес: Одесса 
				
				
					Сообщений: 295
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 556 
	
		
			
				Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 ![]() ![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Тра-ля-ля  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#90 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 28.03.2011 
				
				
				
					Сообщений: 103
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 36 
	
		
			
				Поблагодарили 42 раз(а) в 32 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			вы просто не внимательно читаете ответы 
		
		
		
		
		
		
		
	«Стати до роботи» — дату закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами - т.е вписывается дата 126 дня, а не 127  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Больничный | 
		
  | 
	
		
  |