![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#81 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Андрей не выдержал....
![]() Цитата:
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#83 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2013
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 189
Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]()
Если необходимо отозвать из отпуска зав складом, потому что кладовщика мобилизовали и некому принимать товар и подписывать бумаги, то можно ли это сделать с целью предотвращения простоя?
Заранее благодарю за ответ! ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#84 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Думаю - можно.
Война - все спишет. Тут я рассуждаю так: мобилизация - это срочно, т.е. за один день работника не найдешь, в результате - простой производства.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#85 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2007
Адрес: Закарпатье
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Начальник віддлу знаходиться у відпустці, людина яка виконує обовязки начльника віддлу отримає доплату . Та керівництво направляе начальнику , який у відпустці доручення з терміновим виконанням. як бути?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#86 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() Цитата:
Если есть на то веские причины. Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#87 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,187
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,757 раз(а) в 1,219 сообщениях
|
![]()
Тобто в чому проблема? Є ж тимчасовий заступник, призначений наказом керівника, який набуває всіх повноважень і несе персональну відповідальність за виконання покладених обов'язків. Чи не так? Йому треба ставати до роботи і виконувати термінове дорученна керівництва. А для чого тоді на нього поклали обов'язки начальника відділу ще й з доплатою?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! Последний раз редактировалось eloissa; 20.09.2021 в 10:30. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Inka (22.09.2021) |