СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.10.2012, 11:15   #81
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Indevor Посмотреть сообщение
у нас на предприятии была направлена делегация из 5 человек в Главный учебно-методический центр Госгорпромнадзора - который выполнил аттестацию по "старым Правилам" и выдал удостоверения, сейчас надо будет выполнить на заводе внеочередную аттестацию у всех остальных той аттестованной комиссией из 5ти человек
сам только столкнулся с этим:
есть письмо из кумите что для ИТР только комисия РДА или теруправления - найду, просканирую и выложу
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2012, 11:22   #82
Indevor
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.06.2012
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Жаль конечно что так вот все получается! Вроде как и рождаются новые документы (постановления, приказы и т.д.) да только от этого даже не усложняется система а вообще запутывается. А обидно то, что когда имеешь массу энтузиазма чтобы сделать все как должно быть, наладить и запустить в циклическую систему, получается что это просто не возможно сделать!
Когда то я на очередной встрече в Главметцентре по обсуждению ДБН по тепловым сетям начал задавать вопросы о несоответствиях ДБН и требований Правил технической эксплуатации тепловых сетей. Так тоже официально, с трибуны ответили: "Мы пишем ДБН и что там за Правила технической эксплуатации тепловых сетей мы знать не хотим, они к нам ни какого отношения не имеют" вот в этом то и проблема, что даже между собой при написании документа отсутствует процесс согласования
Indevor вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.10.2012, 11:24   #83
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anre Посмотреть сообщение
сам только столкнулся с этим:
есть письмо из кумите что для ИТР только комисия РДА или теруправления - найду, просканирую и выложу
не может быть
кто подписал???
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.10.2012, 08:10   #84
Indevor
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.06.2012
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 14 раз(а) в 10 сообщениях
По умолчанию

Тут выложил свой отчет по поводу посещения технического совещания в Главном учебно-методическом центре по поводу Постановления КМУ № 1107
http://forum.hrliga.com/showthread.p...822#post179822
Indevor вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.10.2012, 19:20   #85
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
не может быть
кто подписал???
сегодня получил от директора учкомбината (приказ есть у всех УК, которые имеют право проводить обучение по ОТ), который проводит у нас обучение ИТР (заканчивается 3 летний срок для ИТР):
наказ Держгірпромнагляду №154 від 20.08.2010р.
про вдосконалення проведення навчання та перевірки знань з питань охорони праці. підпис: С.О. Сторчак.
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=456
короче(я в шоке): повторная проверка знаний своей комиссией только для рабочей сетки, а для ИТР(всех) только комиссией ОТ госнадзора или гор(рай)администрации.
а ранее на форумах я еще оспаривал это утверждение
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.04.2013, 13:23   #86
tino4ka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 04.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
Сообщение вимоги до осіб, що видають наряд-допуск

Чи має право під час відсутності відповідальної особи, яка згідно затвердженого керівником списку має право видавати наряд-допуск, видавати цей наряд-допуск особа, яка пройшла навчання по ОП комісією підприємства?
Вимогу щодо навчання осіб, які мають право видавати наряд-допуск, обов’язково в УК в правилах не знайшла.
Допоможіть, будь-ласка! Необхідно зробити наказ, що затверджує списки осіб, які мають право видавати наряди-допуски.
tino4ka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.04.2013, 13:41   #87
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Перечень: кого надо учить
ПЕРЕЛІК
посад посадових осіб, які проходять навчання
і перевірку знань з питань охорони праці
1. Підприємства, установи й організації, об'єднання
підприємств
1.1. Керівники, заступники керівників, головні спеціалісти,
керівники основних виробничих та технічних служб підприємств,
установ й організацій, об'єднань підприємств незалежно від форм
власності та характеру виробничої діяльності, які безпосередньо
пов'язані з організацією безпечного ведення робіт.
1.2. Керівники та спеціалісти науково-дослідних,
конструкторських, проектних і технологічних відділів, які
займаються проведенням експертизи проектно-конструкторської
документації, на яку поширюються вимоги нормативно-правових актів
з охорони праці, а також ті, які виконують розробки з питань
охорони праці.
1.3. Посадові особи спеціально уповноваженого центрального
органу з нагляду за охороною праці та його територіальних
управлінь.
1.4. Експерти технічні з промислової безпеки.
1.5. Страхові експерти з охорони праці.
2. Навчальні заклади
2.1. Керівники, заступники керівників навчальних закладів, на
яких покладена відповідальність за організацію безпечного ведення
робіт, керівники та викладачі кафедр охорони праці, керівники та
штатні викладачі навчальних закладів, які здійснюють навчання з
питань охорони праці посадових осіб.
2.2. Майстри та інструктори виробничого навчання, керівники
виробничої практики та інші посадові особи, які викладають питання
охорони праці, безпечного ведення робіт або проводять інструктажі
з охорони праці з учнями, студентами, курсантами, слухачами.
3. Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади
Перші заступники та заступники міністрів, керівників інших
центральних органів виконавчої влади, перші заступники та
заступники міністрів, керівників інших центральних органів
виконавчої влади Ради міністрів Автономної Республіки Крим,
функціональні обов'язки яких пов'язані з організацією діяльності
підприємств галузі з охорони праці, а також з організацією
навчання та перевірки знань з питань охорони праці.
4. Місцеві державні адміністрації та органи місцевого
самоврядування
Заступники керівників обласних, Київської та Севастопольської
міських, районних державних адміністрацій, а також органів
місцевого самоврядування, функціональні обов'язки яких пов'язані
із забезпеченням охорони праці.
5. Керівники, спеціалісти служб охорони праці, члени комісій
з перевірки знань з питань охорони праці, особи, відповідальні за
технічний стан і безпечну експлуатацію об'єктів підвищеної
небезпеки підприємств, установ й організацій, об'єднань
підприємств, зазначених у пунктах 1-4 цього додатка.

В принципе, Ваша идея имеет право на жизнь.
Но при этом, в случае НС( работы ж повышенной опасности), Ваш ответственный скажет, "я - необучен", "мне просто посвидчення выписали" и Ваш директор нервно начинает отмазыватся от прокуратуры.
При этом, Ваше предприятие должно подать декларацию в ТУ Госгорпромнадзора: о наличии кабинета для обучения, программы обучения, билетов, обученых членов комиссии ..............итдитп. да, наличие всего проконтролируют....

Но дело за Вами,,,,
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
tino4ka (09.04.2013)
Старый 09.04.2013, 13:54   #88
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tino4ka Посмотреть сообщение
...Вимогу щодо навчання осіб, які мають право видавати наряд-допуск, обов’язково в УК в правилах не знайшла.
подсказка:
1.наряд-допуск выдается на работы с повышенной опасностью(ПО)
2.наряд-допуск - значит выдать наряд на работу с ПО,
и допустить к работе - т.е. разрешить выполнение работы с ПО.
3. по обучению в УКК ищите в ""Типовом положении о порядке проведения обученияи проверки знаний по вопросам охраны труда и перечне работ с повышенной опасностью".(приказ комитета 26.01.2005 N 15 )

З.Ы.
пока искал буквы на клаве
Шутюр баад успел ответить
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение:
tino4ka (09.04.2013)
Старый 20.08.2013, 13:53   #89
ENIGM@
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.12.2007
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию Медосмотр для получения разрешения на проведение работ

Коллеги! Помогите, плиз. Кто получал разрешение на проведение работ повышенной опасности? а именно 1. ремонт, техобслуживание, реконструкция машин, механизмов
Для получения этого разрешения нужна экспертиза, а в списке документов есть медосмотр. Мы маленькая компания (31 человек) по продаже и сервисному обслуживанию погрузчиков. Данное разрешение необходимо для сервисной службы, производства у нас нет, механики и сервисные инженеры не попадают в список профессий, обязательных для прохождения медосмотра.
Вопрос: Какой медосмотр должны пройти работники сервисной службы? Неужели с оформлением медкнижки и заявкой в санэпидстанцию?
__________________
Enigma
ENIGM@ вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.08.2013, 15:19   #90
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

1. Приказ МОЗ № 246 и КМУ 1238 от 97г. внимательно прочитайте. Сервисники, --это физический труд и работа с электроинструментом, как минимум.
2. как обойти СЭС: называем медосмотр "при приёме на работу" ака "попереднім"; ну раньше его не проходили сотрудники, правильно??
и это не медкнижка, а бланк из № 246 приказа.
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Шутюр баад за это полезное сообщение:
Andry (20.08.2013), ENIGM@ (20.08.2013)
Ответ

Метки
Охрана труда



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 10:44.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA