Печать в трудовой книжке

[Andry]

Сообщение от Мотя

А что пишет нам Инструкция №58 по этому поводу?

Если бы там было написано что-то конкретное, то и вопроса не возникло бы...
А там написано просто и незатейливо:

4.1. У разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому
підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або
печаткою відділу кадрів.

[Мотя]

Сообщение от Andry

А там написано просто и незатейливо:

Вот именно.
Поэтому:

Сообщение от Andry

вопроса не возникло бы...

Смешной вопрос, ей-Бо...
А вот кто-нибудь мне скажет - хоть раз возникало какое-то препятствие по поводу того - где поставлена эта самая печать - справа или слева?
А?
Или были такие случаи: мы у вас ТК не принимаем , т.к. печать у Вас там стоит слева. Идите - и переставьте ее вправо!
Или наоборот: мы у вас ТК не принимаем , т.к. печать у Вас там стоит справа. Идите - и переставьте ее влево!

Не, ну чесслово...что ж мы во всем доходим до маразма...

Сообщение от Hamynam

как все таки будет правильнее?

Правильно будет так: печать присутствует!

[Befis]

Сообщение от Andry

Совсем или не совсем подходит - это не так важно, по крайней мере - так хоть какая-то определенность есть..
Тем паче, что мы проставляем в трудовой как раз оттиск

Если Вы проставляете "оттиск", это не значит, что он есть у всех. Многие пользуются на предприятии одной единственной гербовой печатью. Вот для них это важно.

[Andry]

Сообщение от Befis

Если Вы проставляете "оттиск", это не значит, что он есть у всех. Многие пользуются на предприятии одной единственной гербовой печатью. Вот для них это важно.

Что-то не о том мы с вами спорим...
Да какая разница, с гербом печать, или без герба? Разве вопрос был об этом?
В госучреждении записи в трудовых заверяются печатью с гербом (случаи, когда для этого имеется специально изготовленная печать с надписью "Отдел кадров" мы здесь не рассматриваем), в частных - без герба, и что, одни ставят печати способом, описанным в Типовой инструкции по делопроизводству, а другие - каким-то другим способом?
И что значит ваша фраза - "Вы проставляете "оттиск", это не значит, что он есть у всех"? Оттиск - это тот же "відбиток", упомянутый в инструкции... Что значит "он есть не у всех?"

[Befis]

Сообщение от Andry

Да какая разница, с гербом печать, или без герба? Разве вопрос был об этом?

Большая. Вопрос был не об этом. Ваш ответ касался печати без герба. Я сделала поправку с разъяснением.

Сообщение от Andry

И что значит ваша фраза - "Вы проставляете "оттиск", это не значит, что он есть у всех"? Оттиск - это тот же "відбиток", упомянутый в инструкции... Что значит "он есть не у всех?"

Имела в виду отдельную печать для ОК. Я решила, что именно ее вы называете оттиском.

Сообщение от Andry

мы проставляем в трудовой как раз оттиск "...печатки, на якій зазначено найменування установи або її структурного підрозділу (без зображення герба)"

[Andry]

Итак, резюмируем: как ставить - слева или справа - законом не определено!
Есть ли жизнь на Марсе, нет ли жизни на Марсе....

[Милениум]

Итак, следующий вопрос:
Будет ли правомерным тот факт, когда подпись под записью об увольнении сотрудника поставил начальник отдела кадров, а печать поставили предприятия, а не ОК?

[Вика_86]

Насколько я понимаю, печать предприятия может ставиться на всех документах, а печать отдела кадров только на документах ОК (согласно приказа по предприятию, если таковой имеется).

Поэтому ничего страшного.

[Милениум]

Спасибо. Но, все таки, резюмирую: законодательно мой вопрос никак не уточнен, поэтому разрешается и так.

[Iren@]

Законодательно ваш вопрос не урегулирован. Кто на предприятии имеет право подписывать какие документы, у кого какие печати хранятся и на чьи подписи в каких документах их ставят должно регламентироваться внутренними документами вашего предприятия (инструкциями, положениями).