СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
28.09.2011, 17:52 | #81 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
..то можно оформить СТД на период отсутствия основного работника....
Если уж на то пошло.. Я просто не пойму, в чем Вы хотите нас убедить? В том, что нельзя было оформить трудовые отношения по СТД? А не заключать договор ГПХ?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.09.2011, 18:13 | #82 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Зато у вас есть основание для заключения срочного ТД - временное отсутствие постоянного работника. Но если уже заключили ГПД - то справку, конечно, нужно давать о ГПД. Расскажите, как вы оформляете "внештатных работников"? |
|
28.09.2011, 18:21 | #83 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Тогда нужно было отчитываться, а так хотели сделать проще и чтоб за это ничего не было. С недавнего времени более внимательно относимся к оформлению документов и отличаем гражданско-правовык и трудовые договора.
|
28.09.2011, 18:24 | #84 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
|
28.09.2011, 18:27 | #85 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, это - навряд ли...
Так что же там у вас с внештатниками? Каким образом вы их оформляете? Нам очень интересно.. Ну ее, эту справку....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.09.2011, 12:17 | #86 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 26
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Я вообщем уже рассказал. К договору ГПХ это не имеет отношения. Внештатников-преподавателей зачисляем общим на всех приказом, которым формируется преподавательский состав на период учебного года (или учебных занятий группы) по учебному плану. На дату издания приказа не всегда известно кто, когда и сколько часов будет проводить занятия. То есть фактически трудовые отношения у нас начинаются не с момента зачисления, а с дня проведения ими занятий согласно расписания занятий и завершаются в последний день занятий. Основным документом учёта учебной работы является журнал учебных занятий. Оплата за фактически выполненную за текущий месяц работу осуществляем на основании справки о кол-ве часов, прочитанных преподавателями-почасовиками за текущий месяц.
|
29.09.2011, 14:00 | #87 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Сьогодні повернулась із Пенсійного фонду до мене один наш договірник і їй там сказали, що ми маємо заповнити трудову книжку про роботу за договором цпх. Довідка про період виконання нею для нас робіт із зазначенням номеру договору,періодом виконання робіт та характером виконуваної роботи їх не влаштувала. Внески їх не цікавили,адже мають персоніфікацію.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
05.10.2011, 18:27 | #89 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.09.2011
Адрес: Харьков
Сообщений: 13
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
|
А есть у кого-нибудь образцы (типовые формы, бланки) ГПХ? Спасибо.
|
05.10.2011, 18:32 | #90 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1282
В этой статье есть образец договора подряда. |