СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
24.02.2012, 15:12 | #81 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ладно, оставлю в покое эти статьи. Теперь у меня такой вопрос: Ребенок родился 1 февраля, день усыновления малыша - 20 марта того же года. ЗУ "Об отпусках: Стаття 17. Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами ....Особам, які усиновили новонароджених дітей безпосередньо з пологового будинку, надається відпустка з дня усиновлення тривалістю 56 календарних днів (70 календарних днів — при усиновленні двох і більше дітей). У разі усиновлення дитини (дітей) обома батьками вказана відпустка надається одному з батьків на їх розсуд.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
24.02.2012, 15:29 | #83 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Inka, а почему сразу: подвох? А? ...жду ответа просто....я вам норму закона, любимые и дорогие форумчане, привела? Привела... Так что - жду теперь ответа. Я - тоже пациент форума и тоже имею право на звонок другу.... Т.е. отпуск начинает свой отсчет с дня усыновления? Да?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
24.02.2012, 16:12 | #84 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Да, предоставляется отпуск на период со дня усыновления. Там еще по желанию родителей/усыновителей меняют дату рождения. Вроде как, это возможно "двигать" на три месяца. Точно не помню Все это в рамках сохранения тайны усыновления.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Мотя (24.02.2012) |
24.02.2012, 16:18 | #85 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Хорошо, раз ждете подвоха, то вот что скажу:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Т.е. с какого дня этот отпуск начинает свое исчисление? Когда он, соответственно, заканчивается, в таком случае
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 25.02.2012 в 11:30. |
|||
24.02.2012, 16:33 | #86 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Я ж поэтому и написала тебе, меняют дату рождения, что знала про это. ЗЫ. хм, ты уже подправила свой пост ага-ага |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Мотя (24.02.2012) |
24.02.2012, 16:45 | #87 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
С какого дня начинается исчисление отпуска по беременности и родам в этом случае?
Кто-нибудь может мне ответить? Сопоставляя эти два документа?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 24.02.2012 в 19:41. |
24.02.2012, 16:51 | #88 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Судом (по желанию родителей) менется дата рождения, если речь идёт о младенце. Поэтому, дата рождения будет совпадать с датой усыновления. Только потом родители везде будут показывать св.о рождении, а не решение суда и на основании его получать все полагающиеся им отпуска, выплаты по БЛ и пособия. Отаке! Последний раз редактировалось Мотя; 24.02.2012 в 19:50. |
|
24.02.2012, 17:00 | #89 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Лично я понимаю это так:
Малыш родился 1 февраля, а 20 марта его усыновили. Отпуск по беременности и родам предоставляется со дня рождения ребенка, т.е. с 1 февраля на 56 к.д., т.е. маме выходить на работу надо будет 28 марта, несмотря на то, что усыновили его 20 марта. Т.е., в отпуске по Б и Р она пробудет фактически всего 7 к.д.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 24.02.2012 в 19:42. |
24.02.2012, 17:11 | #90 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
К процедуре усыновления именно новорожденных готовятся очень серьезно. Как правило, к моменту усыновления все документы готовы. Необходимо выдержать карантин ребенка и получить решение суда. Органы опеки это ускоряют. Так что, на практике, то что ты описываешь, может быть за редким исключением. Дата выписки БЛ - дата усыновления, окончание БЛ- дата рождения + 56 дней. Так понятно будет, то что я ответила. Последний раз редактировалось Мотя; 24.02.2012 в 19:43. Причина: Объединила посты |
|
Метки |
Социальный отпуск |
|
|