СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
08.10.2013, 10:48 | #81 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Если бы там было написано что-то конкретное, то и вопроса не возникло бы...
А там написано просто и незатейливо: Цитата:
|
|
08.10.2013, 10:54 | #82 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вот именно.
Поэтому: Смешной вопрос, ей-Бо... А вот кто-нибудь мне скажет - хоть раз возникало какое-то препятствие по поводу того - где поставлена эта самая печать - справа или слева? А? Или были такие случаи: мы у вас ТК не принимаем , т.к. печать у Вас там стоит слева. Идите - и переставьте ее вправо! Или наоборот: мы у вас ТК не принимаем , т.к. печать у Вас там стоит справа. Идите - и переставьте ее влево! Не, ну чесслово...что ж мы во всем доходим до маразма... Правильно будет так: печать присутствует!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
08.10.2013, 11:21 | #83 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Если Вы проставляете "оттиск", это не значит, что он есть у всех. Многие пользуются на предприятии одной единственной гербовой печатью. Вот для них это важно.
|
08.10.2013, 12:02 | #84 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Да какая разница, с гербом печать, или без герба? Разве вопрос был об этом? В госучреждении записи в трудовых заверяются печатью с гербом (случаи, когда для этого имеется специально изготовленная печать с надписью "Отдел кадров" мы здесь не рассматриваем), в частных - без герба, и что, одни ставят печати способом, описанным в Типовой инструкции по делопроизводству, а другие - каким-то другим способом? И что значит ваша фраза - "Вы проставляете "оттиск", это не значит, что он есть у всех"? Оттиск - это тот же "відбиток", упомянутый в инструкции... Что значит "он есть не у всех?" |
|
08.10.2013, 12:18 | #85 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Andry (08.10.2013) |
08.10.2013, 12:27 | #86 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Итак, резюмируем: как ставить - слева или справа - законом не определено!
Есть ли жизнь на Марсе, нет ли жизни на Марсе.... |
02.12.2013, 15:06 | #87 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2010
Адрес: г. Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 15 раз(а) в 12 сообщениях
|
Подпись и печать при увольнении
Итак, следующий вопрос:
Будет ли правомерным тот факт, когда подпись под записью об увольнении сотрудника поставил начальник отдела кадров, а печать поставили предприятия, а не ОК? |
02.12.2013, 15:08 | #88 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Насколько я понимаю, печать предприятия может ставиться на всех документах, а печать отдела кадров только на документах ОК (согласно приказа по предприятию, если таковой имеется).
Поэтому ничего страшного.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
02.12.2013, 15:31 | #89 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.08.2010
Адрес: г. Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 15 раз(а) в 12 сообщениях
|
Спасибо. Но, все таки, резюмирую: законодательно мой вопрос никак не уточнен, поэтому разрешается и так.
|
02.12.2013, 22:11 | #90 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Законодательно ваш вопрос не урегулирован. Кто на предприятии имеет право подписывать какие документы, у кого какие печати хранятся и на чьи подписи в каких документах их ставят должно регламентироваться внутренними документами вашего предприятия (инструкциями, положениями).
|