СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
|
Опции темы |
18.02.2011, 11:34 | #81 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Кстати, сдал и 6-ПВ в электронном виде !
("БестЗвит" вчера прислал квитанции о приёме отчётов)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
18.02.2011, 16:57 | #82 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
Інструкція по 1-ПВ.
Добрий день,колеги. В який раз звертаюсь до Вас за допомогою. Сталося так,що від недавна мене призначили відповідальною за звіти з праці (крім пунктів,що пов`язані з грішми,їх робить бухгалтерія).
Кілька разів я вже їх подавала і звісно ж з помилками. Колеги, якщо в когось є інструкція по даних звітах (1-ПВ місячна та квартальна), та і щей така,щоб почитати і зрозуміти де і з чого що береться, душе прошу поділитися. Я в свою чергу також обіцяю надавати здобуту на практиці інформацією з даного приводу. Зарання вдячна. |
18.02.2011, 17:33 | #83 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Да в общем-то все инструкции издает Минстат . Базовыми все-таки являются Инструкция по статистике численности и Инструкция по статистике заработной платы. А вот Инструкций типа "для чайников" я лично не встречала.
|
18.02.2011, 17:58 | #84 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Для общего понимания может помочь статья о табеле и отчётах:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1029
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
15.03.2011, 09:41 | #85 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.01.2011
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Як перевірити 1-РС? Підкажіть, будь-ласка...
__________________
Вік живи - вік навчайся! |
14.04.2011, 12:38 | #86 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день, коллеги.
У меня возник вопрос при заполнении строки 1010 отчета 1-ПВ месячной. Как подсчитывать среднесписочную численность штатных сотрудников, если по сотруднику в текущем месяце за прошлый изменилось количество отработанных часов? Например, ввели больничный длительностью 3 рабочих дня (24 часа), и за прошлый период отработанное время изменилось со 180 часов на 156 (например)? Получается, что эквивалент полной занятости за прошлый период изменился. Как поступать в таких случаях? Спасибо. Да, и вдогонку ещё один аналогичный вопрос. Как отражать изменения фонда рабочего времени за прошлые периоды в строке 1050? Например, фонд рабочего времени у сотрудника в марте был 144 часа. Затем, в апреле он приносит больничный лист, который начинается в марте. При вводе больничного меняется фонд рабочего времени за март - 120 часов (длительность больничного - 24 часа). И в апреле из-за болезни фонд рабочего времени составляет всего 8 часов. Как отражать в строке 1050 месячной 1-ПВ за апрель эти -24 часа? В каком столбце? Спасибо. Последний раз редактировалось Мотя; 14.04.2011 в 13:40. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста, пользуйтесь, пожалуйста, правкой! |
06.07.2011, 20:00 | #87 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2011
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
1-ПВ квартальна
Добрый день!
Возник вопрос по поводу заполнения формы 1-ПВ квартальной в разделе 4 по разбивке сотрудников по размерам з/п. Суть вопроса следующая, нужно ли учитывать работника в этой разбивке (строка 6010) если он взял отпуск 31 числа предыдущего месяца, тоесть выплата отпускных прошла предыдущим месяцем, а в текущем у него 0,00 грн начислений. Является ли он работником, которому оплачено 50% и больше раб. времени ? В стат. управлении сказали учитывать поскольку ему же начислили оплату отпускных за это время, но как его учесть если у него начислений 0,00 грн ? Спасибо. |
06.07.2011, 22:00 | #88 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Почитайте инструкцию по статистике заработной платы №5 п.1.6.1
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=134 Последний раз редактировалось Зинуля; 07.07.2011 в 08:08. Причина: добавила сылку |
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение: | geon (08.07.2011) |
08.07.2011, 21:34 | #89 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2011
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Зинуля СПАСИБО!
Но теперь получается, если следовать инструкции - "Суми нарахувань за час відпусток, на відміну від порядку їхньої фактичної виплати, розподіляються пропорційно часу,що припадає на дні відпустки у відповідному місяці". То получается что несмотря что работнику выплатили отпускные в прошлом месяце, я должна учесть сумму отпускных в этом месяце пропорционально дням отпуска в этом месяце, но бухгалтерия дает общую сумму "начислено" за месяц, как возможно тогда ее разделить на то что припало на прошлый и то что припало на текущий месяц отпуска ? Очень надеюсь на Ваш совет, поскольку до конца не могу разобраться как же правильно делать! |
09.07.2011, 17:10 | #90 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
Скажите бухгалтерам, что отпускные нужно давать с разбивкой по месяцам. У них все это есть.
|