СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
31.03.2016, 21:24 | #881 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2008
Сообщений: 27
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
|
Это письмо противоречит п.3 ст. 9 Закона об отпусках.
Сами же пишут У випадку, коли жінка, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, народила другу дитину, їй оплачується листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами. При цьому відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами не оформляється. А значит работает п. 3 ст 9 3) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню |
14.09.2016, 13:58 | #882 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
Добрый день.
Как рассчитать количество дней дополнительного отпуска после АРМ, которое необходимо компенсировать при увольнении? АРМ была 01.07.2016 - установлено доп. отпуска 5 к.д., увольнение будет 19.09.2016.
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
14.09.2016, 14:05 | #883 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
5/354*80=1 к.д., при соблюдении условий части второй ст. 9 ЗУ Об отпусках
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Julytt (14.09.2016) |
14.09.2016, 14:17 | #884 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
|
80 -это с вычетом 24 августа??
__________________
Тот может, кто думает, что может. |
14.09.2016, 14:23 | #885 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Да.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Julytt (14.09.2016) |
18.10.2016, 12:24 | #886 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день. Сотрудница отгуляла 24 к.д. основного ежегодного отпуска за период 02.01.2016-01.01.2017. У нее остался дополнительный отпуск за особый характер труда - 25 к.д. за период 02.01.2015-01.01.2016 и 20 к.д. за период 02.01.2016-01.01.2017. Как правильно ей выплатить компенсацию за оставшиеся неиспользованные дни отпуска? Заранее благодарю
|
18.10.2016, 18:06 | #887 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
За 15/16 рабочий год, тоже отгуляла 24 к.д. отпуска?
если да, то она пишет заявление, Вы приказ. Копию в бухгалтерию.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
09.03.2017, 09:20 | #888 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.02.2014
Сообщений: 222
Вы сказали Спасибо: 152
Поблагодарили 9 раз(а) в 6 сообщениях
|
Здраствуйте, можно ли давать компенсацию без выдачи приказа, только на основании заявления работника с визами руководства, и ОК?
|
25.05.2017, 12:37 | #889 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
добрый день. немного запуталась в остатках ежегодного отпуска:
1. прием на работу 1 .04.2016 года 2. в 2017 году с 11.03.2017 по 23.03.2017 года был отпуск за свой счет 13 дней (ежегодный отпуск не брался). 3. с 24.03.2017 по 27.07.2017 года оформлен больничный дородовый и роды. на дату 28.07.2017 сколько дней ежегодного отпуска накопилось? |
26.05.2017, 08:59 | #890 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Добрый день, отпуск без сохранения ЗП и больничный входят в стаж, который дает право на ежегодный отпуск.
Если речь идет о ежегодном дополнительном, то не входит.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Метки |
Компенсация отпуска |
|
|