![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#861 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
![]()
За что я и люблю их, неадекватных
![]()
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
![]() |
![]() |
![]() |
#862 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2012
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
только наверно магазины не начнут проверять на наличие таких "згод" а вот предприятия....
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#863 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Чтобы голова не пухла - выкиньте его из головы, до лучших для него времен
![]() ![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#864 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]()
Я того же мнения - неприятности будем решать по мере их поступления, раз уж предупредить это все равно невозможно. Сначала пусть те, кто создал этот закон, сами определятся, чего и как они хотели достичь этим своим новшеством.
Пусть они сами сначала слова новой песни выучат, а потом и мы потихоньку втянемся и песню подхватим, и начнем подпевать. А до тех пор... Есть-ли жизнь на Марсе,нет-ли жизни на Марсе науке это пока неизвестно ![]() Последний раз редактировалось Andry; 29.08.2012 в 14:49. |
![]() |
![]() |
![]() |
#865 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2010
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
Коллеги, день добрый! Подскажите, плз, пришла в новую компанию и ни у кого не могу выяснить регистрировалась ли база данных. Те кто этим занимались уволились с концами
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#866 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Malusha за это полезное сообщение: | Виктория hr (31.08.2012) |
![]() |
#867 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2010
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
Спасибо
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#868 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2011
Адрес: Херсон
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 30 раз(а) в 13 сообщениях
|
![]()
Здравствуйте, уважаемые коллеги.
Помогите, пожалуйста, со сложившейся ситуацией: на предприятие пришел официальный запрос от адвоката про сотрудника. Какие документы требовать у этого самого адвоката при передачи данных или вообще данных не передовать? А может должно быть от сотрудника заявление о согласии передачи его персональных данных адвокату? подскажите, пожалуйста, алгоритм действий, если таковой имеется. Заранее длагодарю. |
![]() |
![]() |
![]() |
#869 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 221
Вы сказали Спасибо: 162
Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Malusha за это полезное сообщение: | Виктория hr (07.09.2012) |
![]() |
#870 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 02.09.2009
Адрес: Kiev
Сообщений: 268
Вы сказали Спасибо: 74
Поблагодарили 186 раз(а) в 89 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |