![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#851 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Ну, пусть будет правильно, если напишут все в одной ДИ:
- перечислят все обязанности, которые выполняет юрист - перечислят все обязанности, которые выполняет начальник АХО - перечислят все обязанности, которые выполняет начальник ОК -......начальник охраны - ..... все остальные начальники и назовут все это зам директора по..... Ничего же не нарушается? Все правильно? ![]() ![]() Т.е., если можно свалить все в одну из двух должностей, то почему-бы не свалить все из десяти должностей? Что при этом нарушается? Ничего! Зарплата экономится, вместо 10 человек работает 1 человек и выполняет по его ДИ работу за десятерых. Ничего ведь не нарушаем? А где почитать,о том, что ДИ можно сформировать из двух должностей, а из 10 - нельзя? Вика, не закидывай меня степлером ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#852 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#853 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Спасибо, Вика.
![]() Цитата:
![]() Нормальное явление: если работник не возражает... ![]() ![]() Т.е, все, что угодно - можно прописать в ДИ и ...работник будет все выполять, если не возражает, так что ли, Вика... ![]() ![]() А если я ему пропишу всякое-якое? Не, что-то я все равно не понимаю....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#854 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2008
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 8 раз(а) в 5 сообщениях
|
![]()
Добрый день!
Очень нужна Ваща помощь. Может ли кто-то соориентировать меня в квалификационных характеристиках такой должности как "менеджер(управитель)у сфері операцій з нерухомістю для третіх осіб" Спасибо. |
![]() |
![]() |
![]() |
#855 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]()
Доброго всім дня!
дуже важливе питання. Дуже потрібен код по КП на посаду інженер з обслуговування комп'ютерів і посадову інструкцію Плізззз Дуже всім дякую |
![]() |
![]() |
![]() |
#856 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Befis (17.05.2012) |
![]() |
#858 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#859 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]()
Добрый Всем день!
Срочно нужна помощь Мне директор озвучил должность на которую мы должны принять человека а Я не найду код КП ІНжЕНЕР ВІДДІЛУ ІНФОРМАЦІЙНИх ТЕхНОЛОГІЙ что есть приближонное к этой должности но менять не хотят. т.к. есть руководитель ИТ отдела он подчиненный. ![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#860 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]()
2149.2 Інженер
|
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
ДК 003:2010 |
|
|