Компенсация за неиспользованный отпуск

[Вика_86]

А выплата отпускных и компенсации за отпуск проводится в один день?

[Wild Cat]

Да, выплата проходит одним днем

[Вика_86]

Значит один период берется, согласно Порядка 100.
Что Вас смущает?

Сообщение от Wild Cat

Для отпуска все понятно, расчетный период июль 2014 - июнь 2015.

Если отпуск в июне, почему июнь входит в расчетный период?
Мне кажется, 12 месяцев, включительно по май 2015 года.

[Wild Cat]

Отпуск проходит по начислению июнем, а сам период отпуска июль месяц! Поэтому и период для расчета июль 2014 - июнь 2015.
А для компенсации в 1С автоматом берется период июнь 2014 - май 2015. Вот и не пойму, как все-таки правильно.

[alyonka171095]

Здравствуйте. Группа рабочих Заключила с ГУП договор, согласно которому нужно было в течение трех мес провести работы и сдать работу в готовом виде. После окончания срока договора и получения оплаты, могут ли рабочие потребовать клмпенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени и компенсацию за работу в выходные дни?

[Мотя]

Какой вид договора был заключен? Трудовой? Договор ГПХ?

[Andry]

Судя по тому, что оплата буде произведена только после окончания срока договора, речь идет о договоре ГПХ:

Сообщение от alyonka171095

...После окончания срока договора и получения оплаты...

Если это так, в этом случае рабочие не могут ничего потребовать - им не положен ни отпуск, ни компенсация.

[Мотя]

Сообщение от Andry

речь идет о договоре ГПХ:

Да, совершенно верно: договор ГПХ трудовых отношений не подразумевает, т.е. КЗоТУ не регулируется, со всеми вытекающими.

И, все же, давайте дождемся ответа вопрошающего. Вполне возможно, что им думается о том, что заключили трудовой договор, в противном случае - почему речь ведется об отпуске? Ведь, в договоре ГПХ ни о каком отпуске речи не может идти....Если...если в самом договоре ГПХ не предусматривается нЕчто подобное....Но, в таком случае - этот договор будет носить признаки трудового....


Давайте прочтем ответ.

И вообще...судя по заданной задаче - это есть задача. Может, перенести ее в раздел для студентов? А то, условие - прямо как из методички....

[Andry]

Сообщение от Мотя

...Вполне возможно, что им думается о том, что заключили трудовой договор, в противном случае - почему речь ведется об отпуске?

Если заключили трудовой - то оплата должна производиться дважды в месяц, а не через три месяца, после завершения работы...

Сообщение от Мотя

И вообще...судя по заданной задаче - это есть задача. Может, перенести ее в раздел для студентов? А то, условие - прямо как из методички....

Если это задача, то должен быть указан вид договора или его содержание.

[Мотя]

Сообщение от Andry

Если заключили трудовой - то оплата должна производиться дважды в месяц, а не через три месяца, после завершения работы...

Да это понятно....Но из написанного поста - непонятно много.

Сообщение от Andry

Если это задача, то должен быть указан вид договора или его содержание.

Не-е--е...необязательно, есть такие задачки на запутывание.
Но, я вижу, что самому постующему глубоко до лампочки - как будут выкручиваться работники или исполнители (назвать в зависимости от вида договора). Мы тут думу думаем, а студент уже решил задачу, видать....