СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
08.06.2012, 14:28 | #801 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.09.2011
Адрес: Херсон
Сообщений: 39
Вы сказали Спасибо: 76
Поблагодарили 30 раз(а) в 13 сообщениях
|
Проверять будут те предприятия, на которое пожалолуються, да еще к жалобе приложат документальное подтверждение про нарушение. Вот тогда и будет производиться проверка. Если подтвердится нарушение (назначительное) - дадут предписание, а уж если на предприятии не устранят нарушения - вот тогда будут штрафы
К тому же не гос служба по защите персональных данных штрафует, а суд. |
08.06.2012, 14:43 | #802 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |
08.06.2012, 14:53 | #803 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
По большому счету, до проверок, штрафов и пр. еще дожить нужно.
Я уже и не говорю о том, чтобы дожить до того счастливого момента, когда этот закон работать начнет.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
09.06.2012, 11:17 | #804 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.06.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 157
Поблагодарили 24 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
Посмотрим как будет на самом деле. |
|
11.06.2012, 14:17 | #805 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
17.06.2012, 20:26 | #806 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Хотелось бы знать - какие...
Цитата:
Как обычно... Цитата:
А вот это - уже ближе к нашему сегодняшнему моменту! Чего там придумывать того, чего еще НИКТО не знает? Вы все еще верите в семиинарские проповеди? Интересно- когда и кому первому надоест слушать то, что нам говорят на семинарах ТЕ, КТО не ведают сами - о чем?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
18.06.2012, 09:37 | #807 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Еще в пятницу, отвечая на вопрос Malta о том, какое наказание предусмотрено за подделку документов, обратил внимание, что штраф за подделку документов гораздо ниже штрафа за нарушения при обработке персональных данных...
Еще немного - и ответственность за тяжкие преступления будет ниже, чем за отсутствие согласия на обработку ПД при приеме на работу. Маразм рулит! |
18.06.2012, 16:35 | #808 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 18.06.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
По поводу ЗУ "Про регистрацию ПБД"
Господа! Кто уже зарегистрировал ПБД кадрового резерва ( анкеты , резюме и т.д.)?Имеет ли смысл и как получить письменное согласие соискателей на использование ПД?
|
20.06.2012, 00:18 | #809 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Прочтите тему, пожалуйста!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
22.06.2012, 16:44 | #810 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |