СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
26.01.2011, 18:45 | #71 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А о чем вопрос, в таком случае?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
26.01.2011, 19:24 | #73 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ээ-э-э-х, Вика, а зря... Надо было чуток придержать на потом... Шо ж ты так?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
26.01.2011, 19:30 | #74 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Так я ж и говорю: на сегодня - исчерпала.
С завтрашнего дня продолжу чтение между строк! |
26.01.2011, 19:50 | #75 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
|
|
26.01.2011, 20:12 | #76 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так я не у Вас, Олена, и спрашиваю, а у ТС...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
03.02.2011, 14:48 | #77 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Звільнення працівника за п.2 ст.40
Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка - працівник (маляр-штукатур)звернувся з проханням звільнити його за п.2 ст.40 КЗпПУ за станом здоров"я, в довідці ЛКК вказано:за станом здоров"я працювати по займаній посаді не може(інвалідності не встановлено). Це їй потрібно для оформлення пенсії. Стаття звучить як розірвання труд.договору з ініціативи ВЛАСНИКА. Чи можу я звільнити працівника, якщо він напише відповідну заяву?? Чим черевате таке звільнення?? Наперед вдячна за відповідь.
|
03.02.2011, 14:52 | #78 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Если он напишет заявление на увольнение - это будет ЕГО, работника инициатива!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (03.02.2011) |
03.02.2011, 15:01 | #79 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2008
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
т.е. можно?, в приказе та ТК пишу- звільнити за станом здоров"я згідно п.2 ст.40. Підстава: довідка ЛКК, заява працівника.
|
03.02.2011, 15:08 | #80 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вы меня не поняли...
Инициатива работника: Стаття 36. Підстави припинення трудового договору Підставами припинення трудового договору є:4) розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (статті 40,... Т.е. он же не может сам проявить свою инициативу, чтобы его уволили по инициативе собственника, потому что это уже будет абракадабра... Если он хочет, то он и увольняется по собственной инициативе...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Увольнение |
|
|