СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
23.12.2014, 12:16 | #71 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.01.2011
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день!
У нас в коллективном договоре установлена следующая продолжительность рабочего дня (пятидневная рабочая неделя): пн-чт 8:15, пт - 7 часов (в целом 40 часов в неделю). Но все равно каждый год мы утверждаем Норму продолжительности рабочего времени на год, в которой уже подробно расписано длительность по месяцам и по дням с учетом праздничных дней, переноса по реком. Кабмина и т д. Вопрос: Нужно ли такую Норму продолжительности рабочего времени каждый год утверждать приказом, или просто достаточно ее утвердить подписью руководителя ? Заранее спасибо за любое Ваше мнение по моему вопросу :-) |
23.12.2014, 15:49 | #72 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | geon (24.12.2014) |
05.01.2019, 20:58 | #73 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2019
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
НУЖНА ПОМОЩЬ!!!
Всем доброго дня! Нужна помощь. У нас на предприятии установлена 6 - ти дневная рабочая неделя. Норма - 38.5 часов. Как эти 38.5 часов распределить на 6 рабочих дней? И главное... Месячная норма при шестидневке? Нужно ли ее придерживаться? Или разбивать по 6,7 с пн- пт, а на субботу ставить 5? спасибо за ответы и помощь
|
06.01.2019, 08:24 | #74 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.01.2019
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Например в январе норма для 6 - ти дневки при 38.5 рабочей неделе 161.0.
Если откинуть суботы 4 по 5 часов и разбить на остальные дни получается по 6.71 с пн- пт а это уже не 38.5 в неделю, а на немного больше. В марте вообще пипец, норма 156.5 , субота 5, выходит 6.57 в остальные. получается недоработка или как? Или не смотреть на месячную норму? |
08.01.2019, 08:34 | #75 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
На месячную норму смотреть нужно, иначе как делать расчеты? Для того, чтобы установить месячную норму часов, прежде всего нужно определиться с графиком работы, количеством рабочих часов в день, зафиксировать всё это в ПВТР или колдогворе.
А на чем базируется введение нормы именно 38.5 при шестидневной рабочей неделе? Это очень принципиально или может, можно её пересмотреть так, чтобы удобно было считать рабочее время?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
08.01.2019, 09:10 | #76 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 652
Поблагодарили 131 раз(а) в 82 сообщениях
|
Добрый день!
Во-первых, не 161,0, а 161,7 часов. Во-вторых, данная норма рассчитана для 5-тидневной рабочей недели с продолжительностью рабочего дня 7,5 часа. Для 6-тидневки норма будет другая. Смотреть нужно, но это рекомендательная норма. Определите недельный график работы и от него отталкивайтесь при расчете месячной нормы. П.С. Даже при 40-часовой 6-тидневной неделе месячная норма будет отличатся от 5-тидневки, а годовой итог, как правило, на 6-7 часов больше. |
02.02.2019, 11:16 | #77 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 20
Поблагодарили 16 раз(а) в 7 сообщениях
|
Рабочее время медиков
Добрый день. Вопрос к тем, кто знаком с работой медучреждений. Проконсультируйте, пожалуйста, правильно ли я понимаю нормы рабочего времени медперсонала. Частный мед.центр, без стационара, только амбулаторный прием.
- для врачей и персонала кабинета УЗИ 33 часа в неделю - для среднего медперсонала и медрегистраторов 38,5 часов в неделю - для админперсонала, главврача и замглавврача, главной медсестры и санитарок 40 часов в неделю. Не могу понять, какая норма для массажистов. Курсы все-таки не медобразование. |
04.02.2019, 10:18 | #78 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | loil (05.02.2019) |
18.03.2019, 13:27 | #79 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.02.2015
Сообщений: 65
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Добрый день! Подскажите, пож, какие нормы выработки для операторов компьютерного набора?
|
18.03.2019, 14:09 | #80 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Навеяло: "Умею печатать тысячу знаков в минуту! Но такая фигня выходит..." |
|
Метки |
Рабочее время |
|
|