![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Результаты опроса: Какие способы поиска работы самые эффективные? | |||
Job порталы |
![]() ![]() ![]() ![]() |
67 | 51.54% |
Социальные сети |
![]() ![]() ![]() ![]() |
19 | 14.62% |
Рекомендации коллег или знакомых |
![]() ![]() ![]() ![]() |
78 | 60.00% |
Рекрутинговые компании |
![]() ![]() ![]() ![]() |
14 | 10.77% |
Другие (Вашы варианты) |
![]() ![]() ![]() ![]() |
11 | 8.46% |
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 130. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#71 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
![]()
Да. Вот только проще коммуницировать сразу после принятия решений. И проще отправить 1000 писем автоматически чем ответить на 50 звонков ...
|
![]() |
![]() |
![]() |
#72 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
|
![]() Цитата:
Что значит рассмотрят? В базу попадает очень небольшой процент от пришедших резюме. На текущую вакансию приходит 95% спама от соискателей. Не стоит обманывать себя и других. Зато звонков, что я вам отослал идельно подходящее под вакансию резюме, а меня не зовут даже на собеседование все больше и больше. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо runway за это полезное сообщение: | Senpolia (08.12.2009) |
![]() |
#73 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
![]()
Это не спам
![]() //что-то вы жалуетесь на соискателей ... подумайте, у Вас есть работа а у них - нет ... |
![]() |
![]() |
![]() |
#74 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.10.2007
Сообщений: 71
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 33 раз(а) в 16 сообщениях
|
![]()
А на основании чего Вы решаете что это резюме спам? Все равно же его нужно хотя бы просмотреть.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#75 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
![]()
http://ru.wikipedia.org/wiki/Спам
"рассылка ... сообщений лицам, не выражавшим желания их получать." Резюме же получать есть желание ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#76 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
|
![]() Цитата:
Сколько времени уходит на отсев подобных резюме. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#77 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
![]()
Это не спам. Это резюме не в тему.
//Неужели у Вас не никаких автоматических фильтров по содержанию??? - давно пора. Ну а жаловаться на трудности работы - не лучший стиль. И раньше приходили подобные резюме, и будут приходить. Вопрос то может не в 22х летних, а в том, как поставлена работа с приходящими резюме. Цитирую с сайта: "Для того чтобы Рекрутинговое агентство ... имела возможность рассматривать вашу кандидатуру на открывающиеся позиции, вам достаточно прислать резюме по адресу электронной почты (office@...) нашей компании. Просим вас также регулярно сообщать нам об изменениях в вашей карьере или контактной информации." |
![]() |
![]() |
![]() |
#78 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#79 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.07.2008
Адрес: Ukraine, Odessa
Сообщений: 109
Вы сказали Спасибо: 23
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]() Цитата:
Лишь мое предположение. |
|
![]() |
![]() |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Li_za за это полезное сообщение: | Anna_Tyutyunnik (24.11.2009), foxchinese (02.04.2010) |
![]() |
#80 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]() Цитата:
Это мысль! ![]() Может быть так и есть в некоторых случаях... |
|
![]() |
![]() |