Увольнение - Страница 8 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Trine · 03.04.2008, 10:35

Вопрос теоретический, но все же - если работник, принятый на место временно отсутствующего, по истечении оговоренного срока (и, к примеру, после увольнения основного работника) продолжает работать, никаких заявлений не пишет, приказы никакие не издаются - что будет?

Iren@ · 03.04.2008, 10:38

Цитата:

Сообщение от Trine

Вопрос теоретический, но все же - если работник, принятый на место временно отсутствующего, по истечении оговоренного срока (и, к примеру, после увольнения основного работника) продолжает работать, никаких заявлений не пишет, приказы никакие не издаются - что будет?

НИ-ЧЕ-ГО. Статья 39-1 КЗОТа рулит.

Я считаю, что есть смысл в издании такого приказа, если что-то меняется (оплата, например).

Trine · 03.04.2008, 10:43

Спасибо!

Iren@ · 03.04.2008, 10:45

Цитата:

Сообщение от Trine

Спасибо!

:wink:

Джейн · 03.04.2008, 11:12

Цитата:

Сообщение от Iren@

НИ-ЧЕ-ГО. Статья 39-1 КЗОТа рулит.

Я считаю, что есть смысл в издании такого приказа, если что-то меняется (оплата, например).

поддерживаю такую же точку зрения

pinna7 · 04.04.2008, 10:00

Доброе утро!
Подскажите пожалуйста. На нашем предприятии главный бухгалтер уволилась и назначили и.о. гл.бухгалтера девушку, которая работала бухгалтером. Ее назначили и.о. сроком на два месяца с условием если она справится то ее назначат глав. бухгалтером на постоянной основе. Сохраняется ли за ней место бухгалтера? Как в данном случае оформить приказ?

Джейн · 04.04.2008, 10:28

Цитата:

Сообщение от pinna7

Доброе утро!
Подскажите пожалуйста. На нашем предприятии главный бухгалтер уволилась и назначили и.о. гл.бухгалтера девушку, которая работала бухгалтером. Ее назначили и.о. сроком на два месяца с условием если она справится то ее назначат глав. бухгалтером на постоянной основе. Сохраняется ли за ней место бухгалтера? Как в данном случае оформить приказ?

Назначение и.о. по вакантной долждности не допускается, соответственно, оформить вы ничего не можете.

Павел · 04.04.2008, 10:40

Цитата:

Доброе утро!
Подскажите пожалуйста. На нашем предприятии главный бухгалтер уволилась и назначили и.о. гл.бухгалтера девушку, которая работала бухгалтером. Ее назначили и.о. сроком на два месяца с условием если она справится то ее назначат глав. бухгалтером на постоянной основе. Сохраняется ли за ней место бухгалтера? Как в данном случае оформить приказ?

В данной ситуации речь идет о выполнении обязанностей главного бухгалтера по совмещению должностей.
Приказ может быть таким:
Бухгалтеру Ивановой И.И. выполнять обязанности главного бухгалтера по совмещению с должностью бухгалтера на период с __ по ___. На этот период установить доплату за совмещение должностей в размере ___ грн. в месяц.

pinna7 · 04.04.2008, 10:53

Цитата:

Сообщение от Павел

В данной ситуации речь идет о выполнении обязанностей главного бухгалтера по совмещению должностей.
Приказ может быть таким:
Бухгалтеру Ивановой И.И. выполнять обязанности главного бухгалтера по совмещению с должностью бухгалтера на период с __ по ___. На этот период установить доплату за совмещение должностей в размере ___ грн. в месяц.

А разве возможно совмещение должности гл. бухгалтера и бухгалтера?

Павел · 04.04.2008, 11:05

Цитата:

А разве возможно совмещение должности гл. бухгалтера и бухгалтера?

А что мешает этому?

03.04.2008, 10:35	#71
Trine Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь Сообщений: 511 Вы сказали Спасибо: 240 Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях	Вопрос теоретический, но все же - если работник, принятый на место временно отсутствующего, по истечении оговоренного срока (и, к примеру, после увольнения основного работника) продолжает работать, никаких заявлений не пишет, приказы никакие не издаются - что будет?

03.04.2008, 10:43	#73
Trine Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь Сообщений: 511 Вы сказали Спасибо: 240 Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях	Спасибо!

04.04.2008, 10:00	#76
pinna7 Участник HR-Лиги Регистрация: 22.03.2008 Сообщений: 14 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Доброе утро! Подскажите пожалуйста. На нашем предприятии главный бухгалтер уволилась и назначили и.о. гл.бухгалтера девушку, которая работала бухгалтером. Ее назначили и.о. сроком на два месяца с условием если она справится то ее назначат глав. бухгалтером на постоянной основе. Сохраняется ли за ней место бухгалтера? Как в данном случае оформить приказ?