|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Организационная (корпоративная) культура Формирование и развитие организационной культуры | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  30.05.2008, 17:34 | #71 | 
| Новый участник HR-Лиги Регистрация: 28.05.2008 
					Сообщений: 4
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			хотела бы поделиться опытом создания нашего КП...то чнее мы еще в процессе наполния и даже разработки некоторых разделов. Во-первых, наш КП делится на подразделения, мы ведем здесь ежедневники, ставим задачи внутри каждой службы, храним документацию. Все руководство имеет доступ к разделам каждого подразделения. Для каждого специалиста имеется свой подраздел. Во-вторых, есть общий раздел с заявками, служебками и задачами, где идет переписка между подразделениями, и есть раздел где выложена Распорядительная документация и различная общая документация. | 
|   |   | 
|  27.02.2009, 13:21 | #72 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 22.12.2008 
					Сообщений: 13
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |  Корпоративный портал компании 
			
			Уважаемые коллеги! Мы сейчас работаем над созданием корпоративного портала компании на базе SharePoint. Столкнулись с такой ситуацией: мы совместно с пиар менеджером создали структуру этого портала и наполнили ее контентом. После презентации бета-версии высшему руководству компании получили замечание об отсутствии логики сценария данного портала.. Поделитесь, пожалуйста, знаниями и опытом в создании интресети. Я знаю есть специальная литература, где описаны основные принципы создания подобных порталов, не не могу найти. Буду благодарна за коментарии и подсказки! Спасибо!!! | 
|   |   | 
|  27.02.2009, 13:32 | #73 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 08.06.2006 Адрес: Киев UA 
					Сообщений: 630
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Опыта в создании порталов разного рода у меня достаточно, но сказать, в чем вы допустили ошибку, без детализации - ни я, ни кто-либо другой, Вам не поможем.  Что могу посоветовать... Во-первых, начать вы с пиар-менеджером должны были с определения цели существования портала. После постановки цели выбираются уже и инструменты. Что касается SharePoint, то у меня в продуктам семейства Microsoft профессиональное неприятие. Что касается логики проекта, который вы хотите реализовать... все же лучше дополнить процесс создания после выбора инструментов какими-то брифами и визуализировать процесс работы с помощью блок-схем, которые будут отражать зависимость между документами и разделами корпоративного портала. Тогда сразу станет понятно, что со всем этим делать. Что касается литературы... я вам сейчас как насоветую, что вы предадите меня анафеме. Вся известная мне - очень высокоспециализированная. Вообщем-то, есть много систем, которые являются более чем достойной заменой SharePoint. Но опять же, все зависит от цели. С нее и начните. | 
|   |   | 
|  27.02.2009, 13:55 | #74 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 22.12.2008 
					Сообщений: 13
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Цели давно определены, как я уже говорила мы его сделали. Только вот не совсем правильно с точки зрения логики сценария, как говорится.. Вот приблизительная струкрура нашего портала: Первая страница содержит обращение к сотрудникам, правила пользования порталом/ссылка, ключевые извещения (например дни рождения) и последние новости, ссылки на сайты компании и планирование общих ресурсов Далее разделы: 1. О компании (сюда входит презентация компании, и организационная структура, схемы офисов, вакансии) 2. О сотрудниках (списки сотрудников, личные карточки: контактная информация, должностная информация, перемещения, фото; шаблоны документов 3. Новости (корпоративные объявления и события, презентации) 4. Фотовидеоархив (как мы отдыхаем, как работаем) 5. Форум Помогите литературой, если знаете, пожалуйста | 
|   |   | 
|  27.02.2009, 17:19 | #75 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 25.01.2007 Адрес: м. Київ 
					Сообщений: 716
				 Вы сказали Спасибо: 141 
		
			
				Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Есть хороший продукт (платный). Можно выложить в Интернете, особенно хорошо при работе с отдаленными филиалами и т.п. В него входит: "Интернет-магазин, Проекты, Задачи, Файлы, Фотогаллерея,... Можно разграничить права доступа различным администраторам, для работы с ресурсом. | 
|   |   | 
|  27.02.2009, 19:18 | #76 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 12.02.2009 Адрес: Украина, Киев 
					Сообщений: 12
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Насколько знаю, есть уже готовые корпоративные порталы, в т.ч. на основе MS Sharepoint или на других платформах.
		 | 
|   |   | 
|  02.03.2009, 10:28 | #77 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 22.12.2008 
					Сообщений: 13
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			По поводу платных порталов: мы ИТ компания, поэтому нам нет никакого смысла покупать данный продукт, так так мы сами можем его создать  )) Проблематика не в технической части отнюдь...а конкретно в сценарии: что и как должно там быть (скорее даже "как" со "что"уже разобрались  ). Нам нужно сделать портал популярным, читабельным, удобным для всех пользователей. Вот я и хочу посоветоваться по поводу основных правил построения информации в такого рода порталах   | 
|   |   | 
|  05.03.2009, 10:43 | #78 | 
| Участник HR-Лиги Регистрация: 22.12.2008 
					Сообщений: 13
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Коллеги, ну неужели никто не сталкивался с подобными вопросами   ? Давайте обсуждать!!     | 
|   |   | 
|  05.03.2009, 11:20 | #79 | ||
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 16.11.2007 Адрес: страна мечты 
					Сообщений: 762
				 Вы сказали Спасибо: 75 
		
			
				Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Цитата: 
   Спросите своих пользователей! Что да как ИМ нужно   | ||
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Ханифа за это полезное сообщение: |  Torquemada (21.04.2011) | 
|  05.03.2009, 16:26 | #80 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 08.06.2006 Адрес: Киев UA 
					Сообщений: 630
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
			
		
	 |   
			
			walle, во-первых, если у вас есть клиентские решения собственной разработки, то при чем тогда MS Sharepoint?    Во-вторых, литературы по размещению информации я так и не нашла, только по технической стороне вопроса. Исходя из написанного вами состава компонентов портала, вроде бы все в порядке... на первый взгляд. Вы, конечно, извините, я могу быть не права... но возьмите в команду обязательно специалиста, который будет отвечать за юзабилити. Или почитайте литературу в сети по этому ключевому слову. Я просто не понимаю, в чем у вас проблема, на самом-то деле. | 
|   |   |