![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#71 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
|
#72 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,180
Вы сказали Спасибо: 7,100
Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях
|
Певної форми немає, але обійти цей документ можна по такому ланцюжку:
заява працівника (хочу у відпустку раніше графіка) - віза керівника (згода) - наказ...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | MAZYTIK (01.03.2011) |
|
|
#73 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
|
|
|
|
|
|
#74 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.09.2010
Адрес: Крым
Сообщений: 106
Вы сказали Спасибо: 57
Поблагодарили 139 раз(а) в 52 сообщениях
|
|
|
|
|
|
|
#75 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 352
Вы сказали Спасибо: 240
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
_________________________
_________________________ У В Е Д О М Л Е Н И Е о времени начала отпуска Уважаемый(ая)_____________________________________ __________ В соответствии со ст. 79 КЗоТ Украины уведомляем Вас о том, что согласно графику отпусков на 20____ г. дата начала полагающегося Вам ежегодного оплачиваемого отпуска – «____» _________ 20___ г. В связи с изложенным Вам следует до ____._____.20___ г. подать заявление о предоставлении отпуска для своевременного и полного производства расчетов и подготовки соответствующих документов. Надеемся, что предстоящий отпуск будет для Вас приятным. От имени руководителя предприятия Должность подпись ф.и.о. «____»________20_____г. Ознакомлен: ______________ «____»________20_____г. Как-то так... |
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Ангелина за это полезное сообщение: | gbelikova (20.01.2011), Seepferdchen (20.01.2011) |
|
|
#76 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,180
Вы сказали Спасибо: 7,100
Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях
|
ЗУ "Об отпусках:
ст. 10: Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, ст. 11: У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Lexus (20.01.2011) |
|
|
#77 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2010
Адрес: г.Измаил
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
|
Цитата:
1. А если работнику, согласно графику отпусков, был предоставлен не весь отпуск, то о предоставлении второй половины тоже нужно предупреждать его за две недели до начала отпуска??? Ведь бывает, что работник разбивает свой отпуск на много частей (разумеется с учетом ст.12 ЗУ об отпусках). 2. Какой порядок внесения изменений в график отпусков? |
|
|
|
|
|
|
#78 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,528
Вы сказали Спасибо: 14,944
Поблагодарили 20,427 раз(а) в 10,169 сообщениях
|
За всех - не знаю...
![]() Я лично не слышала, чтобы вносили изменения в график отпусков... Получается, если работник захочет(а руководство согласится) брать по дному дню отпуска, то будем за каждым разом вносит изменения? ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | anatol_ua (24.01.2011) |
|
|
#79 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.09.2010
Адрес: г.Измаил
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
|
да вот я тоже пытаюсь разобраться в этом...или может достаточно предупредить о начале отпуска в период оговоренный в графике отпусков,а дальше , при переносе отпусков, просто указывать в приказе, что предоставить оставшуюся часть отпуска по заявлению работника (до конца рабочего года, но не позже 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск???
Последний раз редактировалось Nikita Varlamov; 22.01.2011 в 16:22. Причина: Лишнее цитирование предыдущего поста... |
|
|
|
|
|
#80 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,528
Вы сказали Спасибо: 14,944
Поблагодарили 20,427 раз(а) в 10,169 сообщениях
|
Ну, да...
Так вы переносите отпуск?, согл. случаям, описанным в ЗУ "ОО"? ![]() Да мы просто: есть график, есть предупреждение(неважно в какой форме: то ли приказом, то ли еще как, на специальном бланке, а потом - приказ), он идет по графику, допустим, на 10 или 14 дней, а остальное - по договоренности, когда он там согласует с руководством... Это не той страшный случай, по которому надо так страшно заморачиваться, как по мне....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 29.01.2011 в 15:57. |
|
|
|