![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#71 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() Цитата:
Ведь, он будет сегодня, 20.02.2019 г. писать заявление о приеме на работу (например), в 2010 году? Так? И ставить дату ___2010 г. Верно? Если это не подлог, то что? "Задние" числа - это что? ![]() Мне, если честно, все равно, вступите в ним с сговор или нет. Это же Ваша жизнь, верно? ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#72 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]()
В сговор не вступили) Оставила копии и на всякий случай - сканы. Ухвалу и наш ответ подшила в личное дело. Но мое мнение - судья не прав, такие документы не имел права требовать (свое мнение оставляю при себе). Я сама не раз заявляла в судебных процессах о необходимости "витребування доказів". Были ухвалы об истребовании доказательств (инфо из банков, например), а ответы были постольку-поскольку - полную информацию никто не давал. Никто никого не привлекал к ответственности за невыполнение ухвалы.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#73 | |||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
Цитата:
Это вообще не аргумент - то, что кто-то не был привлечен к ответственности за свой проступок, не дает никакого права другим совершать подобные проступки. |
|||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Алексей.ЛТ (21.03.2019) |
![]() |
#74 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Не успели?
Т.к. Вы писали, выше, иное: Цитата:
![]() У Вас есть на предприятии юрист?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#75 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]()
Предварительно да, договорились. Пришел - поговорили, предложила дать на руки копии нашего ответа суду. Не захотел. В этот же день отправили. На сайте Укрпочты инфо, что уже вручено. Осталось получить уведомление о вручении. Юриста нет.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#76 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Удачи!
![]() В осмыслении терминов, действий и ответственности за совершенные действия. Мы все - взрослые люди! ![]() ![]() "Незнание закона не освобождает от ответственности. А вот знание нередко освобождает" (Станислав Ежи Лец) "Каждая моя подпись приближает меня к тюрьме!" (Автор - не есть знаменитость)
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | HR_nik (22.03.2019) |
![]() |
#77 | ||
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Алексей.ЛТ (22.03.2019) |
![]() |
#78 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]()
Золотые слова)
|
![]() |
![]() |
![]() |
#79 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]()
Добрый день,
Коллеги, как вы поступаете в такой ситуации? Пенсионный требует предоставить копии паспорта и кода уволенных работников. По двум случаям: 1. Мы неправильно в персонификации указали ИПН, сейчас исправляем, к исправленному нужно приложить копию паспорта и кода работника, который уволен в 2010 году. 2. Пенсионный написал письмо, в котором написано: у в базе пенсионного Иванов числится с серией и номером паспорта таким-то, а во второй базе серия другая, дайте копию паспорта чтобы мы сверили. Во втором случае, я почти грубо послала. А как в первом? Я не против показать паспорт и код, чтобы инспектор лично сверила, но давать копии не хочу. Из аргументации инспектора пенсионного только то, что она контролирующий орган и мы обязаны. На нормативку не ссылается.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
![]() |
![]() |
![]() |
#80 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,845
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 1,400 раз(а) в 701 сообщениях
|
![]()
Я бы написала письмо в ПФ с приглашением подъехать и составить акт сверки в Вашем присутствии, хотя их логика понятна,они контролирующий орган и вполне могут затребовать такую информацию, тем более,что ошибка была допущена Вами.
|
![]() |
![]() |