СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
 |
|
|
Опции темы |
07.12.2010, 15:43
|
#71 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2010
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Скажите пожалуйста, можно ли совместителя заставить отрабатывать 2 нед. перед увольнением? У меня увольняется совместитель сегодня на завтра, на вопрос о двух неделях - парировал - а попробуйте заставьте отрабатывать совместителя.... не сможете....
|
|
|
|
07.12.2010, 15:51
|
#72 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
См. пост № 21!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
07.12.2010, 15:59
|
#73 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Цитата:
Озвучиваем ему такую версию:" Увольняем за прогулы и направляем копию приказа по основному месту работы для занесения в ТК." Я думаю после этого его мнение поменяется. |
|
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение: | anatol_ua (07.12.2010), Виктория hr (07.12.2010) |
|
07.12.2010, 16:12
|
#74 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.08.2010
Сообщений: 56
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
См. пост № 21! - Мотя, подскажите, т.к. не совсем понимаю где его искать? в этой же теме?
|
|
|
|
|
07.12.2010, 16:20
|
#75 | |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Виктория hr, нумерация постов находится справа в верхнем углу.
Пост 21 самый первый на этой странице. Цитата:
__________________
Последний раз редактировалось anatol_ua; 07.12.2010 в 16:33. Причина: поменял право налево :) :) :) |
|
|
|
|
| Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» kozur за это полезное сообщение: |
|
17.12.2010, 12:24
|
#76 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Если сотрудник работает уже где то (и там же трудовая его), у нас пишет заявление на работу по совместительству, то это значит будет "совместительство"? Это будет медицинский представитель. Испытательный срок можем ему назначить 3 мес?
|
|
|
|
|
17.12.2010, 12:28
|
#77 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Если он у Вас ИТР - можете.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Argo (17.12.2010) |
|
17.12.2010, 12:29
|
#78 | |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.03.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 250
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 14 раз(а) в 11 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
|
17.12.2010, 13:00
|
#79 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Ну, ребята, ну так же нельзя, чесслово....
 ИТР - инженерно-технический работник....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
17.12.2010, 14:36
|
#80 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
А ИТР выделены отдельно потому, что:
Стаття 27. Строк випробування при прийнятті на роботу Строк випробування при прийнятті на роботу, якщо інше не встановлено законодавством України, не може перевищувати трьох місяців, а в окремих випадках, за погодженням з відповідним виборним органом первинної профспілкової організації, - шести місяців. Строк випробування при прийнятті на роботу робітників не може перевищувати одного місяця. (КЗоТ Украины)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Argo (17.12.2010) |
|
| Метки |
| Совместительство |
|
|
