![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#71 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
Мдя... З юристом треба щось робити...Хоча б кваліфікацію підвищити!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
![]() |
![]() |
![]() |
#72 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Врешті-решт, захищати таку точку зору в суді прийдеться саме йому...
![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | zacent (06.10.2011) |
![]() |
#73 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Подскажите, пожалуйста, как урегулировать мат. ответственность охранников магазина за сохранность товаров, оборудования,... В вышеуказанном перечне такой (либо подобной) должности нет, в описпнии работ, на исполнение которых можно заключать договора мат. ответственности из подобного есть только ХРАНЕНИЕ, но ведь ХРАНЕНИЕ это не ОХРАНА мат. ценностей. С другой стороны, охранники же должны отвечать за сохранность мат. ценностей на ввереных им объектах... Заранее ОГРОМНОЕ СПАСИБО. |
![]() |
![]() |
![]() |
#74 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]()
Добрый день!
Как Вы правильно заметили, hope1902, к охранникам договор о полной материальной ответственности Вы применить никак не сможете так как этой должности нет в утвержденном перечне должностей и работ, с которыми предприятия могут заключать письменные договора о полной материальной ответственности. Даже если подобный документ будет заключен, то он не будет иметь юридической силы и в судебном порядке ссылаясь на данный документ Вы ничего не будете иметь возможность с человека взыскать. Материальную ответственность должен нести человек, который имеет непосредственное отношение к хранению, учету, выдаче и т д материальных ценностей. Например кладовщик. Смотрите детально вышеупомянутый перечень, соотнесите с ним Ваше ШР, возможно найдете там должность, которая в наличии у Вас в ШР где и действительно должна иметь место мат. ответственность. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение: | Asatan (20.10.2011) |
![]() |
#75 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
ТК РФ. ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ.Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВГлава 54. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙСтатья 346Материальная ответственность работников религиозных организацийС работником религиозной организации может быть заключен договор о полной материальной ответственности в соответствии с перечнем, определенным внутренними установлениями религиозной организации.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#76 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]()
А причем тут это?
В сообщении hope1902 и намека нет на то, что речь о религиозной организации. К тому же, на сколько я поняла, - вопрос был касательно украинского законодательства о труде (судя из инфо hope1902, см. город проживания). |
![]() |
![]() |
![]() |
#77 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]()
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#78 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
Я думаю, что если завести журнал приёма-передачи, то хоть видно будет, кто дежурил (принимал-сдавал)...
А уж опечатать магазин - дело продавца (мат. ответственного) !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Asatan (20.10.2011) |
![]() |
#79 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
|
![]()
Здравствуйте,
подскажите пожалуйста - в каких случаях заключается договор коллективной мат.ответственности? И является ли он альтернативой индивидуальной полной мат.ответственности? Спасибо. |
![]() |
![]() |
![]() |
#80 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
1. КЗоТ (глава IX)
http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=94 2. Статьи на портале: http://hrliga.com/index.php?module=profession&cid=23 ![]() ![]() ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Матответственность |
|
|