СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
28.10.2009, 19:34 | #71 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
|
29.10.2009, 10:23 | #72 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
24.11.2009, 18:12 | #73 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2007
Адрес: Украина, Киев
Сообщений: 158
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 42 раз(а) в 21 сообщениях
|
Цитата:
Сама на бесплатные презентации хожу только в рамках выставок. На целый день ехать на презентацию, которая на данный момент для меня неактуальна, мне не интересно.
__________________
Слеп не тот кто не видит, а тот кто не хочет видеть. |
|
25.11.2009, 00:43 | #74 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.12.2008
Сообщений: 49
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 24 раз(а) в 10 сообщениях
|
Андрю Крючкофф! Вы - не одиноки. Во-1, у меня также в фамилии два ff. Во-2, также были мысли что-то кому-то бесплатно порассказывать в обмен на призрачные перспективы и поддержание консалтерской формы.
Предлагаю: 1. Провести бесплатный семинар группе единомышленников на тему "продажа консалтинговых услуг, в момент, когда никому ничего не надо". 2. Если у упомянутой группы возникнет интерес, то мы готовы за символические 15% продавать Ваши бесплатные семинары в регионах. Последний раз редактировалось dreamcatcher; 27.11.2009 в 14:15. Причина: повелись на spam :) |
25.11.2009, 10:09 | #75 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. annna
есть немного... жалко первопрестольную... 2. Konstantin.B Вот и первая ласточка (первое предложение продавать то, что ещё не видел... не слышал)
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
25.11.2009, 10:53 | #76 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
|
25.11.2009, 11:06 | #77 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Дэйс
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
25.11.2009, 12:41 | #78 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 256
Вы сказали Спасибо: 39
Поблагодарили 95 раз(а) в 33 сообщениях
|
Это как в 95 квартале. Типа Тимошенко говорит, что помощь Америки бесплатно, а типа Янукович, что России немного дешевле
__________________
ИМХО |
26.11.2009, 12:28 | #79 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
|
Цитата:
По правде говоря - консультанты - не являются моей прямой целевой аудиторией )) во всяком случае сейчас ) Хотя в теме "Бизнес и гуманизм" - там пожалуй тренеры и консультатнты - таки одна из моих целевых аудиторий. (см ветку "Бизнес и гуманизм – вместе или раздельно?" http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=8141 ) Вот на эту тему - я с удовольствием пообщаюсь с коллегами. ЗЫ А по поводу проведения бесплатных мероприятий: Сейчас большинство тренинговых и консалтинговых компаний имеют в своих предложениях такую форму работы. Вопрос только в том - что многие при этом на таких мероприятиях просто активно рекламируют себя на протяжениии 1-2-3 часа- что совершенно не является ценностью для участников. И как результат - очень низкий интерес к таким форматам - у потенциальной аудитории. Потому как- у большинства - ожидания - что тренеры/консалтеры будут просто продавать себя.. А на это действительно жалко тратить время. Потому люди реально пойдут туда где: 1) им предложат актуальный для них продукт (который впишется в очень ограниченное время и при этом останется понятным и реально применимым) 2) потенциальные участники - БУДУТ УВЕРЕНЫ в том, что они таки ПОЛУЧАТ нужные методики, а не услышат чью-то рекламу. |
|
27.11.2009, 00:13 | #80 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.11.2006
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 12 раз(а) в 6 сообщениях
|
Цитата:
Насправді, бізнес підозріло дивиться на безкоштовне навчання, а тому не сприймає як щось надто серйозне; громадський сектор використовує кожну таку можливість для (само)розвитку або відпочинку; державні структури в цьому відношенні досить пасивні. Щось ще цікавить? |
|