СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
|
Опции темы |
07.07.2011, 14:34 | #71 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2011
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Дякую всім, що відгукнулися!
Правила читала поперек, часу багато немає, тому ще раз вдячна за конкретне посилання.
Подивлюся тут, може щось знайду |
Этот пользователь сказал Спасибо Віта за это полезное сообщение: | Мотя (07.07.2011) |
07.07.2011, 14:38 | #72 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А ШО робыть? Коль нас сегодня пока только двое на форуме отвечающих? Остальные - малоактивные, чего-то.... Зачем искать? Коль Вы сами ответили на свой вопрос?:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.07.2011, 15:12 | #73 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Добрый день!
Вчера рассказывала знакомой, что у главбуха должен обязательно быть подчиненный (по ДКхП), на что она агрументировала, что некоторые документы может подписывать только главбух, поэтому у них на маленькой фирмочке есть главбух без подчиненных и без отдела |
07.07.2011, 15:18 | #74 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А Вы тему с начала самого читали?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.07.2011, 15:25 | #75 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Конечно. Именно поэтому и написала. Это был не вопрос, а так, мысли вслух.
|
07.07.2011, 15:27 | #76 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А-а-а..
а почему: обязательно? Мы вроде тут уже переговорили, что и не совсем обязательно?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.07.2011, 15:32 | #77 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
Мотечка! Таки да. Только разговор наш с ней был вчера, а тему-то я прочитала только сейчас.
|
07.07.2011, 15:35 | #78 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А-а-а..Семен Семеныч...дошло...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.07.2011, 15:54 | #79 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2011
Сообщений: 22
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Структуру - да, згодна, може визначати і саме підприємтсво. Алеж повинен бути якийсь документ, де визначено, що відділ, структурний підрозділ, повинен складатися з ... працівників, управління - з .... працівників, департамент - з ... працівників. Чи такого немає? Просто моєму керівництву я не можу доказати, що відділ претензійної роботи не може складатися з 1-го працівника-начальника відділу посилаючись лише на те, що назви цієї професії не визначено в класифікаторі та в довіднику професійних характеристик....
Так само як і не можу повірити в те, що наприклад начальник технічного відділ (назва професії є в класифікаторі професій) може працювати без підлеглих.... |
07.07.2011, 17:27 | #80 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
А де написано, що не може? |
||