![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#71 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.05.2007
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Огромное спасибо всем, кто принял такое участие! Мы пришли к логическому выводу, что с юридической т.з. другого пути нет, самое правильное - это действительно увольнение-прием. Записи о работе в ТК по совместительству нет, следовательно, и не будет записи о переводе. А даже если бы запись и внесли по желанию сотрудника, то только на основном месте работы, и МЫ никакого права не имели вносить запись о переводе к нам - основания-то нет. Поэтому, пошли путем проще - написали служебную записку на имя ген.директора с просьбой сохранить доплаты за стаж (это была основная цель), согласовали с эконом.службой, вроде бы, все в порядке. Не без потерь, конечно. Сотрудник потерял отпуск дней в 30, и вынуждена вновь проходить ИС. Есть и плюсы - лично для меня - я набралась опыта, лишний раз прошерстила КЗоТ и массу другой полезной литературы. ))
Спасибо всем за отзывчивость и понимание! |
![]() |
![]() |
![]() |
#72 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
![]()
Не коментирую Вашу компанию
![]() Цитата:
![]() странно, однако ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#73 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
А навіщо знову проходити випробувальний термін?
![]() (якщо Ви берете її на основне місце роботи) і продовжує далі свою діяльність ![]() Випробування - це право власника, а не обов*язкова умова прийняття на роботу ![]()
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
![]() |
![]() |
![]() |
#74 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.05.2007
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Да, мы сегодня также пришли к этому выводу. ИС не будет, неправильно это.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#75 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
|
![]()
"Так, с мышами разобрались, теперь поговорим о влажности...." студенческий анекдот.
Цитата:
![]() ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#76 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 11.12.2008
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 17
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Здраствуйте. Допоможіть розібратися. На підприємстві людина працює за сумісництвом. Дві неділі тому ця працівниця пішла на лікарняний, сьогодні вона прийшла та принесла лікарняний лист і свою трудову книжку. Як виявилося з основного місця роботи вона звільнилася місяць тому. Як мені оформити лікарняний?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#77 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
![]()
задним числом уволить и принять на работу в штат. оплатить больничный штатному сотруднику
|
![]() |
![]() |
![]() |
#78 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
Звільнити, прийняти... Ви ж не забувайте, що пройшов місяць (розрахунковий у тому числі) і іноді це зробити дуже важко з огляду на документи (бухгалтерські, кадрові). А можливо підприємство не хоче брати її на основне місце роботи?
Виплатіть їй лікарняний як суміснику (адже з 2004 року ми це робимо), а далі - по ситуації.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
![]() |
![]() |
![]() |
#79 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2009
Сообщений: 593
Вы сказали Спасибо: 98
Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях
|
![]()
Не получится оплатить больничный, как совместителю
http://forum.hrliga.com/showthread.p...5%EB%FE&page=2 Исправляюсь http://forum.hrliga.com/showthread.p...E8%F2%E5%EB%FE Пост № 9 Дабы не повторятся ![]() Последний раз редактировалось Дэйс; 11.09.2009 в 17:24. Причина: баги исправляю |
![]() |
![]() |
![]() |
#80 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
Так, вона не може принести довідку з основного місця роботи. Тоді хто їй лікар?
![]() Між іншим в пості, який Ви привели, мова йдеться про лікарняний в зв"язку з вагітністю і пологами.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
![]() |
![]() |
![]() |
Метки |
Совместительство |
|
|