СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
18.02.2010, 10:06 | #71 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Мдя... З юристом треба щось робити...Хоча б кваліфікацію підвищити!
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
18.02.2010, 10:15 | #72 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Врешті-решт, захищати таку точку зору в суді прийдеться саме йому...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | zacent (06.10.2011) |
24.03.2010, 10:15 | #73 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 31.05.2006
Адрес: г. Киев
Сообщений: 82
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
|
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Подскажите, пожалуйста, как урегулировать мат. ответственность охранников магазина за сохранность товаров, оборудования,... В вышеуказанном перечне такой (либо подобной) должности нет, в описпнии работ, на исполнение которых можно заключать договора мат. ответственности из подобного есть только ХРАНЕНИЕ, но ведь ХРАНЕНИЕ это не ОХРАНА мат. ценностей. С другой стороны, охранники же должны отвечать за сохранность мат. ценностей на ввереных им объектах... Заранее ОГРОМНОЕ СПАСИБО. |
24.03.2010, 14:03 | #74 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
2 hope1902
Добрый день!
Как Вы правильно заметили, hope1902, к охранникам договор о полной материальной ответственности Вы применить никак не сможете так как этой должности нет в утвержденном перечне должностей и работ, с которыми предприятия могут заключать письменные договора о полной материальной ответственности. Даже если подобный документ будет заключен, то он не будет иметь юридической силы и в судебном порядке ссылаясь на данный документ Вы ничего не будете иметь возможность с человека взыскать. Материальную ответственность должен нести человек, который имеет непосредственное отношение к хранению, учету, выдаче и т д материальных ценностей. Например кладовщик. Смотрите детально вышеупомянутый перечень, соотнесите с ним Ваше ШР, возможно найдете там должность, которая в наличии у Вас в ШР где и действительно должна иметь место мат. ответственность. |
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение: | Asatan (20.10.2011) |
26.03.2010, 14:49 | #75 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.02.2010
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Материальная ответственность
ТК РФ. ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ.Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВГлава 54. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙСтатья 346Материальная ответственность работников религиозных организацийС работником религиозной организации может быть заключен договор о полной материальной ответственности в соответствии с перечнем, определенным внутренними установлениями религиозной организации.
|
26.03.2010, 14:51 | #76 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
2 Quist
А причем тут это?
В сообщении hope1902 и намека нет на то, что речь о религиозной организации. К тому же, на сколько я поняла, - вопрос был касательно украинского законодательства о труде (судя из инфо hope1902, см. город проживания). |
26.03.2010, 16:33 | #77 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
Чітко і ясно задане питання! Або ми їх читаємо, або не відповідаємо аби що.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
26.03.2010, 16:48 | #78 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Я думаю, что если завести журнал приёма-передачи, то хоть видно будет, кто дежурил (принимал-сдавал)...
А уж опечатать магазин - дело продавца (мат. ответственного) !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Asatan (20.10.2011) |
01.04.2010, 10:17 | #79 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
|
Здравствуйте,
подскажите пожалуйста - в каких случаях заключается договор коллективной мат.ответственности? И является ли он альтернативой индивидуальной полной мат.ответственности? Спасибо. |
01.04.2010, 10:34 | #80 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
1. КЗоТ (глава IX)
http://hrliga.com/index.php?module=n...&op=view&id=94 2. Статьи на портале: http://hrliga.com/index.php?module=profession&cid=23
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Метки |
Матответственность |
|
|