![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#711 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Андрей, в то время, как космические корабли бороздят просторы....какая такая выписка? КОПИЯ! И все дела!
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#712 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() Цитата:
Вы хотите копию - я не возражаю ![]() А я буду делать выписки! |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#713 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]()
А я буду делать копии и перепечатывать приказы, если даже только 1 фамилия изменится.
В век передовых технологий, что стоит изменить приказ в электронном виде, и распечатать и подписать. Каждый делает как привык и как удобней.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
![]() |
![]() |
![]() |
#714 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
![]() Цитата:
Например, если в одном приказе идет ссылка на другой приказ, то в случае внесения изменений в один из приказов второй изменять не надо. А вот если один из приказов отмените, то переделывать придется оба. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#715 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (06.04.2012) |
![]() |
#717 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
|
![]()
В декабре минувшего года отправили почтой рекомендованным письмом с уведомлением заявление на регистрацию баз данных. Уже апрель на дворе, а от них ни ответа-ни привета
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#718 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]()
О, аналогично у нашей одной фирмы.
Писали письмо о стадии рассмотрения заявки в начале марта. Уведомление пришло, ни ответа ни привета.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
![]() |
![]() |
![]() |
#719 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.02.2012
Сообщений: 37
Вы сказали Спасибо: 54
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
![]()
Заявку на регистрацию 3-х баз отправляли еще в декабре, уже апрель на улице, а от них ни ответа ни привета. Вчера решила позвонить в "ГСУ по вопросам персональных данных", и мне там так интересно ответили!
![]() Сказали что базу зарегистрируют не ранеее чем через 6 мес. от подачи заявки! Как Вам такое?! Я в первые вижу что бы так долго проходил процесс регистрации. К чему тогда паника была в декабре??? И вот сижу и думаю если вообще смысл приводить документацию в порядок касательно обработки ПД, когда еще небыло регистрации?! Т.Е. приказы о назначении отв. лиц, положение об использовании ПД, внесение в список ПД...и тд. и т.п. эт все безсмысленно? |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Galo4ka84 за это полезное сообщение: | Andry (06.04.2012) |