СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
28.05.2015, 14:10
|
#691 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
добрый день! подскажите пож. правильно ли я понимаю: если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, при выходе на работу (основное место) на условиях неполного раб. дня я могу в любое время написать заявление и отправиться назад в отпуск, если я выхожу на полный рабочий день, то вернуться в отпуск я уже не смогу?
|
|
|
|
28.05.2015, 14:15
|
#692 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | lily27 (28.05.2015) |
|
28.05.2015, 14:44
|
#693 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.10.2013
Сообщений: 194
Вы сказали Спасибо: 133
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
|
спасибо!в любое время смогу вернуться?
|
|
|
|
|
28.05.2015, 14:46
|
#694 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
До тех пор, пока ребенку не исполнилось три, - да.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | lily27 (28.05.2015) |
|
03.06.2015, 10:02
|
#695 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Декретный отпуск
Дородовой больничный заканчивается 29.05.15 (30.05.15 стати до роботи)
 Ребенок родился 21.02.15 Приказ по уходу за ребенком (декретном отпуске) с 30.05.15 по 21.02.18 ПРАВИЛЬНО. меня бухи замучали исправляют с 29.05.15 по 20.02.18
|
|
|
|
|
03.06.2015, 10:17
|
#696 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
Цитата:
 будет исполняться 3 года, и мама должна выйти на работу на следующий день.29.05.15 - больничный, зачем на больничный оформлять еще отпуск.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | natalshmav (03.06.2015) |
|
03.06.2015, 11:18
|
#697 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
По окончанию дородового больничного я оформляю приказ на отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
|
|
|
|
|
03.06.2015, 11:28
|
#698 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
Все Вы делаете правильно.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | natalshmav (03.06.2015) |
|
12.06.2015, 17:58
|
#699 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2015
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте!
Ушла на больничный по вагітності та пологах 01.03.2012. Ребенок родился 22.05.2012. Больничный закончился 04.07.2012, 05.07.2012 написала заявление на отпуск до 3-х лет. Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 23.05.2015. Написала заявление на "невикористану відпустку", работаю учителем (отпуск 56 дней). Но мне посчитали, что я имею отпуска только 46 дней, т.к. в 2011-2012 учебном году не проработала весь год. Правильно ли посчитали? А то я надеялась на все 56 дней... |
|
|
|
|
13.08.2015, 12:35
|
#700 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2014
Сообщений: 47
Вы сказали Спасибо: 28
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Здравствуйте! У нас создалась вот такая ситуация. Работница вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-ех лет 18.07.2015, но фактически не приступила к работе, а пошла в очередной отпуск с 19.07.2015 по 01.08.2015, и в бесплатный отпуск с 02.08.2015г. по 25.08.2015г. Работница решила выйти из бесплатного отпуска досрочно, т. есть 03.08.2015г., согласовала это с директором и все бы хорошо, но как правильно написать в приказе? Как правильно сформулировать в приказе ее выход из декрета? Я написала, что считать приступившей к работе 03.08.2015г. из отпуска по уходу за ребенком.Есть мысль, что формулировка неверная, что нужно просто написать, что приступила к работе после бесплатного отпуска. Оформлять как вызов из отпуска?. Помогите пожалуйста разобраться!!!
|
|
|
|
