СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
 |
|
|
Опции темы |
05.04.2012, 13:11
|
#691 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
Фууууххххх))) Я выкрутилась)))))))
 
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Мотя (05.04.2012) |
|
05.04.2012, 13:12
|
#692 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
  Хороший бух всегда должен уметь выкрутиться!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
05.04.2012, 14:12
|
#693 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
"ПРИКАЗЫВАЮ: ...пункт №.. приказа № ..... изложить в следующей редакции..... " |
|
|
|
|
|
05.04.2012, 14:19
|
#694 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
Хороший вариант.
Но, когда нужно предоставить копию приказа, проще новый представить, чем кучу изменений к старому.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
05.04.2012, 14:33
|
#695 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
Тут практически та же ситуация, как и со штатным расписанием: можно изменения вносить, но можно и все полностью переделать... |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Вика_86 (05.04.2012) |
|
05.04.2012, 17:28
|
#696 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
05.04.2012, 17:36
|
#697 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
Ну если есть инфа, которой не надо светить в конкретном случае, то можно сделать выписку из приказа, а не копировать весь.
Я так поняла.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
|
05.04.2012, 17:36
|
#698 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,046
Вы сказали Спасибо: 4,228
Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
|
Цитата:
Так вот, чтобы не представлять копию приказа с кучей изменений, можно при необходимости предоставить выписку из приказа. А в выписке из приказа не нужно указывать "кучу изменений", ДОСТАТОЧНО УКАЗАТЬ ПОСЛЕДНИЕ. |
|
|
|
|
|
05.04.2012, 17:41
|
#699 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Кто сказал, что в выписке достаточно указывать только:Цитата:
Как по мне - так проще сделать копию приказа...а выписку - надо еще набирать....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
|
05.04.2012, 17:44
|
#700 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,988
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,263 раз(а) в 2,089 сообщениях
|
 А я Вам говорила, зачем делать кучу изменений, проще приказ переделать. А теперь еще и с выписками майся
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
|
|
