Компенсация за неиспользованный отпуск

[nikusha]

Доброго дня всем! Подскажите, пожалуйста, если работник был в отпуске за свой счет 30 дней (месяц) а потом увольняется, то при расчете компенсации, из расчетного кол-ва дней вычитается 15 дней (это я поняла), а вот компенсировать 2 дня за этот месяц надо? он его не отработал.

[oksanochka1982]

Во-первых, почему работник взял 30 дней за свой счет, если положено всего 15 за год? Во-вторых, при расчете компенсации отпуска есть специальная формула, в которой расчет идет по количеству отработанных дней, а не просто 2 дня в месяц.

[nikusha]

2 дня в месяц - это округленно. А за свой счет был даже более 30 дней. Я знаю что это нарушение КЗоТ, но вопрос надо ли ему компенсировать за это время?

[Inka]

Сообщение от nikusha

вопрос надо ли ему компенсировать за это время?

Ответ - надо. Ст.9 ЗУ "Об отпусках":

До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:

(...)

4) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 цього Закону, за винятком відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), — до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку;

[oksanochka1982]

Сколько отработал дней всего? Был ли ежегодный отпуск? Укажите период работы и количество отработанных дней.

[nikusha]

oksanochka1982 спасибо рассчитаю я сама, меня интересовал вопрос принципиально.

[Emily]

Преподаватель учебного заведения должна уходить в отпуск по беременности и родам с 10 июня.
Тарифный отпуск предоставляется с 1 июля.
В бухгалтерии сказали, что для того, чтобы получить отпускные за проработанный год, надо было уходить в отпуск заранее, а теперь она сможет получить их через три года

Спросила про компенсацию - ответили, что ее выплачивают в случае увольнения.
По законодательству отпуск можно брать в любое время. Можно ли написать заявление на отпуск с 8 июня (7 заканчиваются учебные занятия) и претендовать на выплату отпускных?

Спасибо за ответ.

[Andry]

Можно.

[Svat]

Сообщение от Emily

Тарифный отпуск предоставляется с 1 июля.

не совсем понимаю указанный вами вид отпуска, могу предположить, что это ежегодный

Сообщение от Emily

В бухгалтерии сказали, что для того, чтобы получить отпускные за проработанный год, надо было уходить в отпуск заранее, а теперь она сможет получить их через три года

Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток
...
Щорічні відпустки повної тривалості до настання
шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на
даному підприємстві за бажанням працівника надаються:
1) жінкам - перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та
пологами або після неї, а також жінкам, які мають двох і більше
дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;
[/quote]

Сообщение от Emily

Спросила про компенсацию - ответили, что ее выплачивают в случае увольнения.

Стаття 24. Грошова компенсація за невикористані щорічні
відпустки

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова
компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а
також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей.
...
За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється
грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові
щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24
календарних дні.

[olievych]

Можно, но тогда неиспользованная часть отпуска (с 10 июня, поскольку начинается отпуск по беременности и родам) должна быть перенесена на 126 дней.