Уходят ли в отпуск по уходу за ребенком мужички? - Страница 7 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

zinus · 12.10.2010, 14:18

Та отож... Вы тока не думайте, что я забыл об этом

И эта... В канец-то канцов! Достаньте меня из корзины "Женодетененавистники,сначаладуматьнадоапотомрожат ь" и положите в корзину "Слишком заинтересованный"

(юмор, для разрядки)

Мотя · 12.10.2010, 14:25

Да ладно Вам уж...
Каждый живет так, как ему надо....
Каждый проживает свою жизнь САМ!
Верно?

anatol_ua · 12.10.2010, 15:10

Не забудьте, що маєте ще право на відпустку без збереження ЗП:
ЗУ "Про відпустки"
Стаття 26. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.
Якщо таку відпустку узяти з 17.12.2010 по 31.12.2010,
а потім з 04.01.2011 по 18.01.2011,
то ось Вам іще цілий місяць (на цілком законних підставах)!!!

EllE HRD · 12.10.2010, 15:22

господа, я призываю к тому, чтобы мы немного философски относились к жизненным ценностям друг друга и вообще каждого из членов общества.
Надя права в том, что каждый свою жизнь проживает так как ему нравится.
все может быть совсем не так страшно, как нам показалось, а раз всех все устраивает, то зачем же нам тратить на все это дело нервы? человек выбрал для себя решение вопроса, а нас попросил посоветовать, как лучше поступить с точки зрения законодательства. ну и ограничимся именно этим. не нам судить, что у кого и как... отпустим это на другой суд

Мотя · 12.10.2010, 15:31

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

то ось Вам іще цілий місяць (на цілком законних підставах)!!!

Тем более, что можно ЕЩЕ хитрее сделать!

Взять, к примеру, с 6 -го по 10 декабря - 5 дней потом - с 13 по 17 декабря - еще пять дней, потом с 20 по 25 декабря - еще пять дней, вот вам и 15 к дней по ст.26, а вкупе - получится ЦЕЛЫХ 21 день!

А потом, в сл. году - точно так же сделать!

anatol_ua · 12.10.2010, 15:49

Цитата:

Сообщение от zinus

Идеал - оба родителя с дитем, при деньгах и на Канарах.

Коли будете пакувати чемодани, не забудьте для нас з Мотею по одній валізі
(ми і у багажному відділенні згодні летіти на Канари

... і назад !)

Мотя · 12.10.2010, 15:56

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

(ми і у багажному відділенні згодні летіти на Канари

... і назад !)

Ой, я согласная

лететь в багажном отделении....согласная!

anatol_ua · 12.10.2010, 16:06

Може й не зовсім доречно (я маю на увазі Канари

), але поки

, подумав:
а чому, коли Вашу дружину поставили на облік у ЦЗ, їй не призначили допомогу по безробіттю ???
Це було б більше, ніж допомога по догляду за дитиною...

zinus · 12.10.2010, 17:06

anatol_ua, призначили, проте щоб її отримувати, маємо справно відвідувати цю контору. ризикуємо втратити цю допомогу, тому що дитина, тому що відустність відпустки в мене. я писав про це. кажецца.

мабуть поїхали на Канари в багажному всі, оце тільки чи не переважить в один бік літака

аварії нам не потрібні.

anatol_ua · 12.10.2010, 17:18

Цитата:

Сообщение от zinus

призначили, проте щоб її отримувати, маємо справно відвідувати цю контору.

Навіщо ??? так справно навіщо ???
Наскільки я знаю по нашому ЦЗ, комісія збирається раз на два тижні
(а то й на місяць).
Якщо поговорити з головою комісії (зазвичай - це заст. директора ЦЗ), то можна ходити і рідше...
А можна ходити тільки, коли знайдеться якась робота...
(щоб відмовитись від неї

, але це теж нечасто - не більше 3-х разів).

Подумайте ще раз !!!

12.10.2010, 14:25	#62
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,432 Вы сказали Спасибо: 14,873 Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях	Да ладно Вам уж... Каждый живет так, как ему надо.... Каждый проживает свою жизнь САМ! Верно? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

12.10.2010, 15:10	#63
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	Не забудьте, що маєте ще право на відпустку без збереження ЗП: ЗУ "Про відпустки" Стаття 26. Відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік. Якщо таку відпустку узяти з 17.12.2010 по 31.12.2010, а потім з 04.01.2011 по 18.01.2011, то ось Вам іще цілий місяць (на цілком законних підставах)!!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

12.10.2010, 15:22	#64
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,834 Вы сказали Спасибо: 4,498 Поблагодарили 4,051 раз(а) в 1,673 сообщениях	господа, я призываю к тому, чтобы мы немного философски относились к жизненным ценностям друг друга и вообще каждого из членов общества. Надя права в том, что каждый свою жизнь проживает так как ему нравится. все может быть совсем не так страшно, как нам показалось, а раз всех все устраивает, то зачем же нам тратить на все это дело нервы? человек выбрал для себя решение вопроса, а нас попросил посоветовать, как лучше поступить с точки зрения законодательства. ну и ограничимся именно этим. не нам судить, что у кого и как... отпустим это на другой суд __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

12.10.2010, 16:06	#68
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,169 Вы сказали Спасибо: 7,100 Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях	Може й не зовсім доречно (я маю на увазі Канари), але поки , подумав: а чому, коли Вашу дружину поставили на облік у ЦЗ, їй не призначили допомогу по безробіттю ??? Це було б більше, ніж допомога по догляду за дитиною... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

12.10.2010, 14:18	#61
zinus Активный участник HR-Лиги Регистрация: 08.07.2008 Сообщений: 83 Вы сказали Спасибо: 16 Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях	Та отож... Вы тока не думайте, что я забыл об этом И эта... В канец-то канцов! Достаньте меня из корзины "Женодетененавистники,сначаладуматьнадоапотомрожат ь" и положите в корзину "Слишком заинтересованный" (юмор, для разрядки)

12.10.2010, 17:06	#69
zinus Активный участник HR-Лиги Регистрация: 08.07.2008 Сообщений: 83 Вы сказали Спасибо: 16 Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях	anatol_ua, призначили, проте щоб її отримувати, маємо справно відвідувати цю контору. ризикуємо втратити цю допомогу, тому що дитина, тому що відустність відпустки в мене. я писав про це. кажецца. мабуть поїхали на Канари в багажному всі, оце тільки чи не переважить в один бік літака аварії нам не потрібні.