HR-Библиотека

[dnk]

Название: Управление человеческими ресурсами
Автор: Х. Т. Грэхем, Р. Беннетт
Год: 2003
Страниц: 600
Формат: DOC (RAR-архив)
Размер: 1,95 Мб

Представлено логически последовательное изложение ключевых элементов многогранной дисциплины "Управление человеческими ресурсами", являющейся базовым курсом. Учебное пособие имеет четкую четырехступенчатую структуру: последовательно рассматриваются основы управления человеческими ресурсами, факторы воздействия на поведение работников, практические аспекты управления человеческими ресурсами, а также дается сравнительный анализ особенностей и практики управления человеческими ресурсами в странах Евросоюза,в США и Японии. Особо отмечается различие между управлением человеческими ресурсами и управлением персоналом.

Скачать:
http://depositfiles.com/files/g9ikf8g3m

[dnk]

Название: Поиск и отбор персонала
Автор: Магура М.И.
Издательство: ИД "Управление персоналом"
Год: 2003
Страниц: 304
Формат: doc
Размер: 0.5 Mb
ISBN: 5-95630-008-6
Качество: отличное

От издателя: Данная книга является третьим, переработанным и дополненным изданием, посвященным вопросам привлечения, отбора и закрепления кадров. В ней нашел отражение как лучший зарубежный и российский опыт работы в этой области, так и многолетний опыт автора. Основное назначение большинства материалов, приведенных в данном издании, - помочь людям, работающим в разных сферах бизнеса, решать проблемы, связанные с подбором персонала. В книге подробно разбираются важнейшие методы, используемые в практике отбора кадров. Особое внимание уделено технологичности системы поиска и отбора персонала.

В книге существенно усилен раздел, посвященный рассмотрению широкого круга задач, связанных с отбором руководителей. Все, кого интересует данная проблематика, могут найти здесь ответы на многие вопросы.

Книга "Поиск и отбор персонала" включает в себя ряд типовых документов, форм, вопросников и других материалов, которые помогут наладить работу в сфере поиска и отбора кадров.

Книга предназначена для специалистов кадровых служб, руководителей разного уровня, преподавателей и учащихся бизнес-школ.

Скачать:
http://depositfiles.com/files/k7ffvpctn

[dnk]

Название: Оценка работы персонала: подготовка и проведение аттестации
Автор: Магура М.И., Курбатова М.Б.
Год: 2002
Страниц: 176 с.
Формат: pdf -> rar + 3%
Размер: 1,18 Мб
Качество: отлично
Серия или Выпуск: Библиотека журнала "Управление персоналом"
Язык: русский

На мой взгляд - одно из лучших практических пособий для начинающего (и не только) персональщика по указанной теме (аттестация и оценка). Кратко, четко, понятно раскрыты следующие вопросы:
1. Общие вопросы оценки персонала
2. Разработка критериев оценки
3. Оценка как персонал-технология
4. Методы оценки
5. Оценочное собеседование
6. Сопротивление оценке и пути его преодоления
7. Оценка работы руководителей
8. Аттестация
+ дивные приложения, где есть куча образцов оценочных форм, аттестационных документов и т.п.

Скачать:
http://depositfiles.com/files/5g1fb77iq

[dnk]

Название: Тренинг внутренней мотивации
Автор: Климчук В. А.
Издательство: Речь
Год: 2006
Страниц: 76
Формат: WinWord (doc)
Размер: 0,8 МБ (rar)
ISBN: 5-9268-0358-6
Качество: хорошее
Серия или Выпуск: Психологический тренинг
Язык: русский

В первом разделе представлены концепции внутренней мотивации, классические и современные исследования в этой сфере; обсуждаются прикладные аспекты теории внутренней мотивации — возможности ее использовании при разработке системы мотивирования персонала.
Во втором разделе описаны общая структура Программы, использованные в Программе методы и методики (каузометрия, репертуарные решетки и терапия фиксированных ролей Джорджа Келли, возможности многомерного математического анализа полученных этими методами данных).
В третьем разделе представлено детальное описание самой программы со всеми предлагаемыми в ней упражнениями и особенностями их использования. В четвертом разделе обсуждается анализ изменений, происходящих после завершения Программы.
В приложении описан процесс проведения кластерного анализа оценочных решеток Дж. Келли в программе Statistica.

Скачать:
http://depositfiles.com/files/5thndp26d

[dnk]

Название: Мотивация: На старт... Внимание… Марш!
Автор: Керк Ректор
Издательство: 1 Hour Expert
Год: 2005 г.
Формат: mp3
Размер: 30.2 mb
Качество: 64 кбит/с
Язык: Английский/Русский

Для большинства людей мотивация - это тайна за семью печатями. Что именно движет людьми? Понимание сути и методов мотивации даст Вам возможность убедить Ваших друзей следовать Вашим советам, вдохновлять Ваших сотрудников на более эффективную работу; поможет убедить Вашу половину разделять Ваши желания и тем самым получать от жизни то, чего Вы действительно хотите!

"Мотивация: На старт - Внимание - Марш! 5 простых шагов, приносящих немедленные результаты!" - это заряжающая энергией и богатая идеями аудиокнига известного консультанта по бизнесу и стратегического советника, получившего образование в Гарвардском университете, Керка Ректора. Она откроет для Вас все тайны мотивации всего... за 5 простых шагов! Представьте себе все потенциальные выгоды и преимущества оттого, что Вы будете знать, как использовать силу мотивации в любой ситуации, с которой столкнетесь.

Из этой аудиокниги Вы узнаете:
# Как определить внутреннюю силу, которая движет Вами и окружающими.
# Как "разжечь" Ваш внутренний огонь и направить его на достижение желаемых результатов.
# Как составлять реалистичные планы, которые окружающие будут принимать и на основе которых будут действовать.
# Как заставить мотивацию помогать Вам в деле успешного создания и развития профессиональных и личных отношений.
# Как поддерживать уровень Вашей мотивации до момента достижения поставленной цели, даже когда приходится нелегко.
# Как превратить любую отрицательную ситуацию и любые негативные обстоятельства в положительный настрой на выполнение задания и достижение цели.
# Как использовать силу мотивации для достижения того, что на первый взгляд казалось невозможным.

Скачать:
http://depositfiles.com/files/ugqjxoa07

[dnk]

Название: Управление персоналом. Настольная книга менеджера
Автор: Ларри Стаут
Издательство: Добрая книга
Год: 2006
Страниц: 536
Формат: GIF
Размер: 17.7 MB
ISBN: 5-98124-045-8
Качество: читабельно
Серия или Выпуск: Лучшие книги для предпринимателей
Язык: русский

Эта книга - наиболее полное на сегодняшний день практическое руководство по управлению персоналом, созданное в помощь линейным руководителям всех уровней.

Это не учебник; это - настольная книга менеджера, в которой собраны самые эффективные технологии и методики кадровой работы, использующееся сегодня в практике ведущих компаний мира.

Материал разбит на 16 модулей, каждый из которых дает читателю полное и исчерпывающее представление о проблемах, связанных с управлением персоналом, и о методах их решения. Автор, профессор Стокгольмской школы экономики в Риге, уделяет особое внимание инновационным управленческим концепциям (управление изменениями, обучающаяся организация, стресс-менеджмент, оценка персонала, корпоративная культура) и решению наиболее распространенных проблемных ситуаций в кадровой работе (делегирование, подбор и адаптация персонала, построение оптимальных схем компенсации, работа с проблемными сотрудниками).

Скачать:
http://depositfiles.com/files/44si9hgrn

[dnk]

Название: Мотивация и оплата труда: инструменты, методики, практика
Автор: Ветлужских Е.
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Год: 2007
Страниц: 133
Формат: DjVu
Размер: 1,22 Мб
ISBN: 978-5-9614-0595-8
Качество: Отличное
Язык: Русский

Книжка о построении системы компенсаций и льгот в компании (грейдинг, MBO).

Содержание:

Глава 1. Принципы эффективной системы оплаты труда и мотивации персонала
Глава 2. Структура совокупного дохода
Глава 3. Формирование (совершенствование) постоянной части заработной платы
Глава 4. Формирование (совершенствование) переменной части заработной платы
Глава 5. Долгосрочные премиальные планы
Глава 6. Компенсационные и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки), льготы
Глава 7. Нематериальная система мотивации
Глава 8. Внедрение новой системы вознаграждения на предприятии


Скачать:
http://depositfiles.com/files/g0mz34dss

[dnk]

Название: Настольная книга по оплате труда и ее расчету в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".
Автор: Харитонов С.А.
Издательство: 1С-Паблишинг
Год: 2008
Страниц: 558
Формат: djvu (без OCR)
Размер: 16.4 Mb
ISBN: 978-5-9677-0748-3
Качество: хорошее

В пособии на основе законодательных актов и нормативных документов подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются вопросы оформления приема работника на работу, начисления заработной платы, пособий по социальному страхованию и обеспечению, удержаний из заработной платы.

Значительное внимание уделено вопросам расчета пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и пособия на период отпуска по уходу за ребенком в 2008 г.

На примере программы "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5) показаны возможности современных информационных технологий для автоматизации учета кадров и расчетов по оплате труда.

Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно как для бухгалтеров-расчетчиков заработной платы и главных бухгалтеров, так и для руководителей организаций, которые найдут в нем ответы на многие вопросы, связанные с заключением и расторжением трудовых договоров, оплатой труда, условиями труда и отдыха работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Особый интерес пособие представляет для организаций, которые ведут или планируют вести расчеты с персоналом в программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8", а также для претендентов на получение сертификата "1С:Профессионал", "1С:Специалист" и "1С:Специалист-консультант" по программе "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

Скачать:
http://depositfiles.com/files/er67uhvvu

[dnk]

Название: Оценка и аттестация персонала
Автор: Е. А. Борисова
Издательство: Питер
Формат: pdf
Размер: 1 mb.
ISBN: 5-94723-388-6
Качество: Отличное
Серия или Выпуск: Теория и практика менеджмента

В книге рассматривается оценка и аттестация как один из важнейших инструментов управления персоналом. Теоретические положения дополняются рекомендациями по практическому применению и примерами из реальных ситуаций. Рассматриваются разные подходы к аттестации в отечественной и зарубежной теории и практике. Особое внимание уделяется взаимосвязи аттестации и других разделов управления персоналом. Книга носит практическую направленность и позволяет самостоятельно построить процесс аттестации с учетом особенностей своей организации.

Скачать:
http://depositfiles.com/files/6hgagk3gl

[ЧаRодейка]

dnk, psy2, спасибо ОООчень большое
Качаю, изучаю, применяю. Очень к месту и очень в тему.