Отпуск директора - Страница 7 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Дэйс · 22.12.2009, 15:26

blonda, У Вас наёмный сотрудник уходит в отпуск. Ваши действия:....
Удачи!!

anatol_ua · 22.12.2009, 15:31

Ну и про поиск не забывайте...

blonda · 22.12.2009, 15:33

Если наемный, то конечно первый вариант. Только я вот засомневалась, а наемный ли он? Ведь получается "он сам себе хозяин".

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

Ну и про поиск не забывайте...

Чес-с-с слово, добросовестно искала...искала....искала и....не нашла

kozur · 22.12.2009, 15:36

Накази про відпустки.

1. Відбуваю у щорічну відпустку .....
2. Виконання обов’язків покласти на ...

blonda · 22.12.2009, 15:43

т.е. 1-й по личному составу сделать, а 2-й по основной деятельности?

kozur · 22.12.2009, 15:45

Мадам, Вы отпуска ведете по личному составу?

anatol_ua · 22.12.2009, 15:45

В общем-то, это могут быть два пункта одного и того же приказа...
Такой вариант не рассматривали ?..

blonda · 22.12.2009, 15:50

Цитата:

Сообщение от kozur

Мадам, Вы отпуска ведете по личному составу?

по личному, поправьте меня, если я не права

anatol_ua · 22.12.2009, 15:55

Вести приказы по отпускам в основной деятельности - отстой !..
(лозунг современных хуаров-неформалов)

blonda · 22.12.2009, 15:58

А если не на языке неaормалов, а простым человеческим....как все-таки правильно?

22.12.2009, 15:31	#62
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Ну и про поиск не забывайте... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

22.12.2009, 15:43	#65
blonda Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 29.09.2009 Сообщений: 317 Вы сказали Спасибо: 136 Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях	т.е. 1-й по личному составу сделать, а 2-й по основной деятельности? __________________ Последний раз редактировалось Мотя; 18.04.2019 в 03:34. Причина: Лишнее цитирование

22.12.2009, 15:45	#67
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	В общем-то, это могут быть два пункта одного и того же приказа... Такой вариант не рассматривали ?.. __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

22.12.2009, 15:55	#69
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	*Вести приказы по отпускам в основной деятельности - отстой !..* (лозунг современных хуаров-неформалов) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

22.12.2009, 15:58	#70
blonda Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 29.09.2009 Сообщений: 317 Вы сказали Спасибо: 136 Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях	А если не на языке неaормалов, а простым человеческим....как все-таки правильно? __________________ Последний раз редактировалось Мотя; 18.04.2019 в 03:35. Причина: Лишнее цитирование

22.12.2009, 15:26	#61
Дэйс Ветеран HR-Лиги Регистрация: 03.08.2009 Сообщений: 593 Вы сказали Спасибо: 98 Поблагодарили 233 раз(а) в 112 сообщениях	blonda, У Вас наёмный сотрудник уходит в отпуск. Ваши действия:.... Удачи!!

22.12.2009, 15:36	#64
kozur Ветеран HR-Лиги Регистрация: 23.07.2008 Сообщений: 984 Вы сказали Спасибо: 709 Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях	Накази про відпустки. 1. Відбуваю у щорічну відпустку ..... 2. Виконання обов’язків покласти на ...