![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#61 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
спасибо, инструкцию я уже перечитывала несколько раз, и не нашла ответ на свой вопрос, так ли я считаю или нет
![]() http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=129
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
|
|
|
|
|
#62 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,169
Вы сказали Спасибо: 7,100
Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях
|
1010 = 1050 (отработано часов без совместителей) : норму часов в месяце + кол-во совместителей (: 2, если работают по 4 часа)...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | ЛЕНОЧКА (24.01.2011) |
|
|
#63 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
Анатолий, спасибо за вашу незаменимую помощь
![]() А на сколько надо делить, если совместители работают по 1,6; 2,8 часов/день? По какой пропорции это считать? ![]()
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
|
|
|
|
|
#65 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,169
Вы сказали Спасибо: 7,100
Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях
|
Думаю (и Инструкция мои думы подтверждает !
), что пропорционально.Вы, кстати, задавая вопрос, фактически на него и ответили...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | ЛЕНОЧКА (25.01.2011) |
|
|
#66 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2009
Адрес: Украина, Днепропетровск
Сообщений: 323
Вы сказали Спасибо: 482
Поблагодарили 69 раз(а) в 50 сообщениях
|
1010 = 1050 (отработано часов без совместителей) : норму часов в месяце + кол-во часов совместителей : норму часов в месяце.
При посменном графике работы, будет так?
__________________
Кто мудр, тот и добр. |
|
|
|
|
|
#67 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,169
Вы сказали Спасибо: 7,100
Поблагодарили 6,434 раз(а) в 3,227 сообщениях
|
Да !
Читайте внимательно Инструкции: http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=129 http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=318 и т.д.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
|
|
#68 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.02.2006
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Уважаемые коллеги!
Кто знает(кто сталкивался) - сколько времени хранятся отчеты в центр занятости по предприятию ( формы 3ПН, 5ПН и 2ТМ)?Подскажите, пожалуйста. А то никто не знает...гос.архив говорит - нам они ненужны,идите в цетнр занятостии и спросите,а те отправляют обратно в гос.архив....Буду очень благодарна за помощь. |
|
|
|
|
|
#69 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 680
Вы сказали Спасибо: 1,223
Поблагодарили 432 раз(а) в 260 сообщениях
|
мы храним 3 года. далее - в макулатуру.))))))
|
|
|
|
|
|
#70 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 27.02.2006
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
|
|
|