Автоматизация кадровых и HR-процессов

[anatol_ua]

Редактору

Я тоже порекомендовал бы начать с 1С.
Тем более, что убиваются сразу несколько зайцев:
- общие данные по сотрудникам для ОК и бухгалтерии (с возможностью добавлять неограниченное количество каких-то особых, специфических, данных);
- начисление ЗП и вообще бух. и налоговый учёт;
- в комплексной конфигурации (для версии 7.7) и в Управлении предприятием (версии 8.0 (8.1) есть масса "примочек" именно для HRM.

Так что дерзайте !
Дорастёте до нашего уровня - будем развивать тему (шучу).

А вообще, помнится в прошлом году подымалась тема софта для HR...

[Kvakina]

Тема поднималась, но с тех пор прошел целый год
"Дорастёте до нашего уровня - будем развивать тему (шучу). " Спасибо !

[Kvakina]

Сообщение от kuzmenko11

Автоматизированная система учета персонала очень нужна и начинать нужно именни с неё потому, что Вы сможете систематизировать всю информацию и облегчить себе работу - создание приказов, поздравления с днем рожденья, учет стажа, домашние тел, паспортные данные и т.д. можно будет получить нажатием клавиши. Лучше найти программу, связаться с её разработчиками и адаптировать "под себя".

А Вы используете такую систему

[Liliya-tet]

Уважаемые коллеги! Хотим на предприятии установить компьютерную программу по учету кадров (сейчас нет никакой, кадровый учет осуществляется "вручную"), кто может подсказать хорошую. На предыдущих работах я пользовалась программой "1-С". Может на сегодняшний день есть что-то лучшее?

[Argo]

Лучше 1 С SAP

[yara]

Сообщение от Liliya-tet

Уважаемые коллеги! Хотим на предприятии установить компьютерную программу по учету кадров (сейчас нет никакой, кадровый учет осуществляется "вручную"), кто может подсказать хорошую. На предыдущих работах я пользовалась программой "1-С". Может на сегодняшний день есть что-то лучшее?

У нас 1С 8.0 . Программист много чего написал для нас. Очень довольны.

[renova]

Сообщение от yara

У нас 1С 8.0 . Программист много чего написал для нас. Очень довольны.

Yara!

Подскажите, а в 8-й версии возможно вести учет работы с соискателями (поиск, подбор, история общения и пр.), завязаться Internet-ресурсами (по поиску резюме, размещению обявлений и т.д.) и пр.
Планируем тоже переходить на 8-ю версию, очень интересуют эти моменты...

Заранее спасибо!

[anatol_ua]

Я тоже за 1С:
1. есть всё, что нужно для HRM и даже больше,
2. работаешь совместно с бухгалтерией, что важно для контроля,
3. даже отчёты по труду составляются,
4. можно добавить любую информацию в справочники и документы, сформировать любой отчёт, был бы только знающий программист,
5. техническая поддержка продукта выше всяческих похвал.

Вот так примерно...

[yara]

Сообщение от renova

Yara!
Подскажите, а в 8-й версии возможно вести учет работы с соискателями (поиск, подбор, история общения и пр.), завязаться Internet-ресурсами (по поиску резюме, размещению обявлений и т.д.) и пр.
Планируем тоже переходить на 8-ю версию, очень интересуют эти моменты...
Заранее спасибо!

Насчет инернет ресурсов не скажу. А поповоду ведения базы по соискателям - да. Правда это не в стандартном наборе. Есть также возможность прикреплять файлы других форматов.

[Dobrob]

Мы устанавливаем модуль "Управления персоналом" ERP системы "Галактика". На мой взгляд, это намного превосходит 1С , но и цена , тоже впечатляет. Но представлено все: и подбор, и учет, и оргструктура, и оплата труда. На сегодня один недостаток - система разрабатывалась под российский рынок и у нас проходит адаптацию, но достаточно быстрыми темпами.