Замещение сотрудников на период отпусков

[Мотя]

Сообщение от nikmarinas

Новое руководство кадров настаивает на том, чтобы на заявлении на отпуск начальники отделов ставили визу "не возражаю",

такую визу начальники структурных подразделений ставить не могут...просто...по субординации..
Возражать или не возражать, на мой взгляд, имеет право только первый руководитель....
начальники отделов могут написать: ходатайствую о предоставлении..и далее - по тексту....

[Mardge]

Сообщение от nikmarinas

с разными участками работы

Эти участки у них четко в ДИ закреплены?

[nikmarinas]

Сообщение от Mardge

Эти участки у них четко в ДИ закреплены?

Да, эти участки четко закреплены в ДИ, прописаны в инструкции по организации работы отдела в учреждениях ведомства.

Сообщение от Мотя

такую визу начальники структурных подразделений ставить не могут...просто...по субординации..
Возражать или не возражать, на мой взгляд, имеет право только первый руководитель....
начальники отделов могут написать: ходатайствую о предоставлении..и далее - по тексту....

Я полностью с этим согласна. Не могу понять, откуда такие веяния.

[Mardge]

Сообщение от nikmarinas

Да, эти участки четко закреплены в ДИ, прописаны в инструкции по организации работы отдела в учреждениях ведомства.

А в ДИ что написано о исполнении обязанностей других работников?

[Мотя]

Сообщение от nikmarinas

Я полностью с этим согласна. Не могу понять, откуда такие веяния.

Думаю, от недопонимания иерархической лестницы....

[nikmarinas]

Сообщение от Mardge

А в ДИ что написано о исполнении обязанностей других работников?

Дословно: "на время отсутствия сотрудника А. его обязанности исполняет сотрудник Б."

[Mardge]

Сообщение от nikmarinas

Дословно: "на время отсутствия сотрудника А. его обязанности исполняет сотрудник Б."

То есть прямо в ДИ фамилии сотрудников указаны?

Эта фраза - в ДИ сотрудника А или Б?

Если А. - то на сотрудника Б. эта ДИ не распространяется, и он не обязан исполнять обязанности А.

А если эта фраза в инструкции сотрудника Б. - то, действительно, он должен замещать сотрудника А, поскольку это входит в его должностные обязанности.

[nikmarinas]

Да, фамилии указаны прямо в ДИ.
И именно у сотрудника А. это в ДИ указано.
А у сотрудника Б. указано "на время отсутствия сотрудника Б. его обязанности исполняет сотрудник А".

Самое смешное, что сотрудники не против замещения друг друга, им просто хочется, чтобы дополнительный труд оплачивался.

[Mardge]

Сообщение от nikmarinas

И именно у сотрудника А. это в ДИ указано.
А у сотрудника Б. указано "на время отсутствия сотрудника Б. его обязанности исполняет сотрудник А".

Прекрасно!
Сотрудник Б. не должен придерживаться должностной инструкции сотрудника А. И наоборот.

Поэтому, поскольку в ДИ сотрудника ничего не написано о том, что он должен замещать кого-то - он это делать и не должен (извините за тавтологию).

[nikmarinas]

Спасибо большое за разъяснения.
Надеюсь, что с нового года ДИ будут приведены в соответствие с рекомендациями.

Для меня остался не до конца выясненным момент: должен ли начальник структурного подразделения на заявлении об отпуске писать, что обязанности будет исполнять определенный сотрудник с указанием % доплаты, либо это должно быть просто отражено в приказе (но на каком основании)?