СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
 |
|
|
Опции темы |
21.12.2010, 11:47
|
#61 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
У меня - куча заявлений на отпуск на Новогодние праздники
(поэтому и на форуме редко бываю ...  )Кстати, делим отпуск по выплатам (из-за списания расходов на разные годы, да и разного налого-взносо-обложения): за 2010 г. - отдельно, за 2011 г. -отдельно... Так мои работнички умудряются пропускать 01-03 и 07-09 января, а писать заявления на 27-31.12.2010, а потом - на 04-06.01.2011...  Заставляю исправлять !!!   
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
|
|
|
21.12.2010, 11:49
|
#62 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Так хотелось бы работать 4,5,6 января, но, увы
 , отправляют отдыхать.
__________________
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо kozur за это полезное сообщение: | ЛЕНОЧКА (29.12.2010) |
|
21.12.2010, 11:49
|
#63 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Мы тоже всегда работаем по календарю...
 Кому надо - пишут заявления на отпуск... Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
21.12.2010, 11:55
|
#64 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Не-а, пишут "Вважати неробочими ....."
Токо не спрашивайте где это написано.
__________________
|
|
|
|
|
21.12.2010, 11:58
|
#65 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
А как это?
 А вот спрошу, т.к. я - грымза! Как это приказ в отдельно взятом предприятии может издавать свои собственные законы? Т.е. то, что написано в КЗоТе: нерабочие дни - это все на фиг, издадим свои, собственные?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
21.12.2010, 11:59
|
#66 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Мотя, не переживайте - я так и знала
(писала ж не спрашивайте)"Предыдущий кадровик так делал, знач можно." Слова не мои, слушать ничего не хотят.
__________________
|
|
|
|
|
21.12.2010, 12:20
|
#67 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Ой, Свет, ну Вы ж прекрасно знали, что спрошу...
 Так шо - звыняйте....   Знаете, а у нас предыдущий кадровик увольнял всех направо и налево за недоверие, пока не пришла грымза и не прекратила это дело....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
21.12.2010, 12:27
|
#68 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2010
Адрес: м. КРЕМЕНЧУК
Сообщений: 266
Вы сказали Спасибо: 282
Поблагодарили 210 раз(а) в 98 сообщениях
|
Мотя! чесно кажучи я теж навіть не сумнівався, що саме Ви це й запитаєте!
А тепер зі своїми проблемами... 1 травня 2010 року припадає на неділю, тобто відповідно до 67 КЗпПУ переносимо на понеділок 2 травня, який в свою чергу є також святковим, що робити з 3 травням???? З логіки речей вважаю, що також потрібно переносити , АЛЕ прочитати про це ніде не можу!
|
|
|
|
|
21.12.2010, 12:45
|
#70 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
  , Цитата:
КЗоТУ, ст.67, которую Вы привели: У випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Т.е. на следующий, ПОСЛЕ ПРАЗДНИЧНОГО! Речь ведется в единственном числе... Понимаете, о чем я хочу сказать?  А вот для того, чтобы было все понятно: где, что и почем - старается сделать наша дорогая Юлия - администратор!  
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | MAZYTIK (21.12.2010) |
