Зміна режиму роботи - Страница 7 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 04.01.2012, 21:05

Цитата:

Сообщение от Зинуля

но законно ТАК вопросы не решаются.

Никто и не спорит..Я тож страшенно обожаю в законы тыкать!

Не вижу ниччо незаконного...

в том, чтобы отдохнуть в пятницу за понедельник...
Хде написано, что запрещено?

Зинуля · 04.01.2012, 21:39

А ст.67? Там же четко указан порядок переноса выходного дня, который совпадает с праздничным.

Мотя · 04.01.2012, 23:13

Цитата:

Сообщение от Зинуля

А ст.67? Там же четко указан порядок переноса выходного дня, который совпадает с праздничным.

Ну и что?.... выходит распоряжение Кабмина о рекомендации переноса рабочих и выходных дней.... допустим, в прошлом году, перенес Кабмин с 7 марта рабочий день на 12 марта...многие предприятия, между прочим, перенесли не на 12, а на 5 марта...

Хотя, Кабмин рекомендовал на 12, а в Уставе у них четко написано, что суббота является выходным днем, а не понедельник...

, и именно не 5 марта...

И опять я не вижу ничего военного...хоть вы меня Здохните...да это дело предприятия: какой ему установить график....

Мотя · 10.01.2012, 16:30

Цитата:

Сообщение от Зинуля

Мотя, помнишь сказку?
Или я что-то пропустила?

Насчет сказок...

Кабмин не согласен, что за январем идет февраль,
поэтому у нас сначала идет 9 марта, потом - 3 марта...сначала - 30 апреля, потом - 28 апреля...

Поэтому - я хочу спросить у rostian: как же, все-таки, они отработали...
Так нечестно: мы тут с жаром обсуждали - как Вам помочь..а Вы - даже не отчитались...

Нельзя так с народом...вдруг мы Вам еще пригодимся?

rostian · 11.01.2012, 09:01

За пятницу написали заявы на отпуск , а на понедельник выдали приказ про рыботу в выходной ( с двойной оплатой)....

Мотя · 11.01.2012, 09:05

Ну, спасибо, что отписались.

Сделали хоть так - по уму....
А что в приказе написали?
Я думаю - 3) для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації в цілому або їх окремих підрозділів;...
Да?

rostian · 11.01.2012, 09:13

Да, так и написали!

marishagaz · 13.01.2012, 11:01

[quote=Мотя;158936]Предупреждение за два месяца.
или заявление работника об установлении ему нового графика работ

Значит должно быть либо предупреждение за 2 мес. или заявление от самого работника?
Вопросик: А каково содержания должно быть заявление от работника, если он хочет сам перейти на 4-х час.раб.день до конца года?

Мотя · 13.01.2012, 11:14

Прошу Вас установить мне неполный рабочий день (неделю) с_____, указать часы, дни...

marishagaz · 13.01.2012, 11:20

а причину указывать надо (по семейным обстоятельствам)? именно: неполный рабочий день или новый график работы?

11.01.2012, 09:05	#66
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Ну, спасибо, что отписались. Сделали хоть так - по уму.... А что в приказе написали? Я думаю - 3) для виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації в цілому або їх окремих підрозділів;... Да? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

13.01.2012, 11:14	#69
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Прошу Вас установить мне неполный рабочий день (неделю) с_____, указать часы, дни... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

04.01.2012, 21:39	#62
Зинуля Ветеран HR-Лиги Регистрация: 19.05.2009 Адрес: Украина Сообщений: 847 Вы сказали Спасибо: 1,249 Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях	А ст.67? Там же четко указан порядок переноса выходного дня, который совпадает с праздничным.

11.01.2012, 09:01	#65
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	За пятницу написали заявы на отпуск , а на понедельник выдали приказ про рыботу в выходной ( с двойной оплатой)....

11.01.2012, 09:13	#67
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	Да, так и написали!

13.01.2012, 11:01	#68
marishagaz Участник HR-Лиги Регистрация: 15.01.2008 Сообщений: 45 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	[quote=Мотя;158936]Предупреждение за два месяца. или заявление работника об установлении ему нового графика работ Значит должно быть либо предупреждение за 2 мес. или заявление от самого работника? Вопросик: А каково содержания должно быть заявление от работника, если он хочет сам перейти на 4-х час.раб.день до конца года?

13.01.2012, 11:20	#70
marishagaz Участник HR-Лиги Регистрация: 15.01.2008 Сообщений: 45 Вы сказали Спасибо: 7 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	а причину указывать надо (по семейным обстоятельствам)? именно: неполный рабочий день или новый график работы?