Правила внутреннего трудового распорядка - Страница 7 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

anatol_ua · 07.04.2010, 12:54

Придётся - надо же и директору знать, когда приходить на работу...

Alinochka · 07.04.2010, 14:16

Так в том то и вопрос. Можно ли приказом в таком случае???

anatol_ua · 07.04.2010, 15:52

Думаю, можно...

Ария · 19.08.2010, 17:17

Для уточнения хочу спросить: В протоколе собрания труд.колектива директор и учредители должны присутствовать или нет? И, если да, то директор - глава собрания?

anatol_ua · 20.08.2010, 09:30

И пусть тогда ещё и приказ ВСЕ подписывают...

Да и в президиуме собрания пусть ВСЕ сидят...
(интересно, кто же тогда в зале сидеть будет ?)

Ария · 07.09.2010, 12:56

По ходу дела возник вопрос, а протоколы собрания труд.коллектива регестрируются в отдельном журнале для протоколов или просто нумерация по порядку ставится и все?
И, у протоколов собрания учредителей и труд.коллектива нумерация должна быть разной или можно всё в одну папочку?

Заранее спасибо.

anatol_ua · 07.09.2010, 13:06

1. Ага, и устные распоряжения давайте заносить в журнал регистрации...

Вот нумерация - по порядку, эт точно !

2. Можно и в одну папочку (чтобы искать было легче), хотя и неправильно...
Но нумерация - у каждого своя !!!

Наталья Р · 27.09.2010, 20:04

Возник срочный вопрос: есть ли необходимость утверждения правил внутреннего трудового распорядка непосредственно в дочернем предприятии ОАО если есть утвержденные в ОАО?

anatol_ua · 28.09.2010, 10:17

ПВТР утверждает РАБОТОДАТЕЛЬ
(и согласовывает с представителем коллектива).
Я не зря выделил работодателя - если дочернее ОАО имеет право приёма на работу, то является работодателем,
и имеет право на утверждение своих внутренних ПВТР
(которые, есссно, не должны противоречить "основным",
иначе всё дочернее ОАО можно будет уволить за их несоблюдение )...

rumumba · 04.04.2011, 11:42

Цитата:

Сообщение от anatol_ua

На зборах мають бути присутні не менше 2/3 учасників (кворум).
Всі вони будуть ознайомлені з документом.
Що і потрібно було довести !

Шукаю в законодавстві щодо кворуму в 2/3 чи якогось іншого, там хоча б 1/2, і якось не знаходжу, чи не могли б Ви мене правильно послати!
Дякую наперед!

07.04.2010, 12:54	#61
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Придётся - надо же и директору знать, когда приходить на работу... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

07.04.2010, 15:52	#63
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Думаю, можно... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

20.08.2010, 09:30	#65
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	И пусть тогда ещё и приказ ВСЕ подписывают... Да и в президиуме собрания пусть ВСЕ сидят... (интересно, кто же тогда в зале сидеть будет ?) __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

07.09.2010, 13:06	#67
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	1. Ага, и устные распоряжения давайте заносить в журнал регистрации... Вот нумерация - по порядку, эт точно ! 2. Можно и в одну папочку (чтобы искать было легче), хотя и неправильно... Но нумерация - у каждого своя !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

28.09.2010, 10:17	#69
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	ПВТР утверждает РАБОТОДАТЕЛЬ (и согласовывает с представителем коллектива). Я не зря выделил работодателя - если дочернее ОАО имеет право приёма на работу, то является работодателем, и имеет право на утверждение своих внутренних ПВТР (которые, есссно, не должны противоречить "основным", иначе всё дочернее ОАО можно будет уволить за их несоблюдение )... __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

07.04.2010, 14:16	#62
Alinochka Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 30.10.2008 Адрес: Киев Сообщений: 407 Вы сказали Спасибо: 492 Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях	Так в том то и вопрос. Можно ли приказом в таком случае???

19.08.2010, 17:17	#64
Ария Участник HR-Лиги Регистрация: 29.06.2010 Адрес: Полтава Сообщений: 15 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Для уточнения хочу спросить: В протоколе собрания труд.колектива директор и учредители должны присутствовать или нет? И, если да, то директор - глава собрания?

07.09.2010, 12:56	#66
Ария Участник HR-Лиги Регистрация: 29.06.2010 Адрес: Полтава Сообщений: 15 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	По ходу дела возник вопрос, а протоколы собрания труд.коллектива регестрируются в отдельном журнале для протоколов или просто нумерация по порядку ставится и все? И, у протоколов собрания учредителей и труд.коллектива нумерация должна быть разной или можно всё в одну папочку? Заранее спасибо.

27.09.2010, 20:04	#68
Наталья Р Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.05.2010 Адрес: АР Крым Сообщений: 1,363 Вы сказали Спасибо: 3,925 Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях	Возник срочный вопрос: есть ли необходимость утверждения правил внутреннего трудового распорядка непосредственно в дочернем предприятии ОАО если есть утвержденные в ОАО?