СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
 |
|
|
Опции темы |
21.03.2011, 10:53
|
#61 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 246
Вы сказали Спасибо: 82
Поблагодарили 253 раз(а) в 99 сообщениях
|
Конечно. Может всплыть. Согласен.
Попутный вопрос: где можно посмотреть, какое наказание ожидает работодателя, допускающего излишние переработки своих сотрудников? |
|
|
|
21.03.2011, 11:00
|
#62 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Стаття 265. Відповідальність за порушення законодавства про працю Особи, винні в порушенні законодавства про працю, несуть відповідальність згідно з чинним законодавством.ККУ, КУАП http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=1129
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | ragenta (21.03.2011) |
|
16.05.2012, 09:14
|
#63 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
Оформление во 2-ю смену
Добрый день! Правильно ли я думаю: сотрудница хочет оформиться временно(на замену) на работу во 2ю смену (ее рабоч. время с 08.00 до 17.00, а с 18.00 до 22.00 хочет заменять).Думаю оформлять это как совместительство, вроде как совмещение тут не пойдет. Это единственный вариант оформления, да?
|
|
|
|
