СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 26.01.2011, 12:02   #61
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Если согласитесь с графиком работы (Пн-Чт по 8:15, Пт - 7, обед - 45 мин),
то длительность работы в предпраздничную пятницу (6 часов) придётся принять !..
ОДНУ!
А там речь идет о ВСЕХ пятницах, которые хотят навесить вместе с одной....:
Цитата:
Сообщение от Seepferdchen Посмотреть сообщение
" Згідно табелів обліку використання робочого часу, робочі дні на Товаристві перед вихідними днями не скорочуються на одну годину, ...!
Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Да, ещё выиграл в лотерею ... электрочайник !!!
Хорошо, хоть электро- шоб не быть просто...чайник
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.01.2011)
Старый 26.01.2011, 13:59   #62
Seepferdchen
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Если согласитесь с графиком работы (Пн-Чт по 8:15, Пт - 7, обед - 45 мин),
то длительность работы в предпраздничную пятницу (6 часов) придётся принять !..
Анатолий, сейчас мы проговариваем эту ситуацию на фирме.. Чем дальше в лес, тем больше дров. Значит, понедельник-четверг работаем 8.15,обед 45 мин., пятница - 7 часов, обед 45 мин. У нас рабочий день с 8.30, т.е в пятницу мы по идее освобождаемся в 16.15. Во-первых надо менять колдоговор и ознакомить с новым коллектив.. НО, на самом деле никто не собирается менять на фирме график работы, директор об этом и слышать не хочет, какая пятница до 16.15?
А вот насчет длительности работы в предпраздничную пятницу не поняла, объясните пожалуйста.
Seepferdchen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2011, 14:47   #63
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Злость

Я против изменения режима работы предприятия в угоду ... тупому необоснованному мнению проверяющего !!!

Эдак после каждой проверки
(ибо у каждого проверяющего будет своё мнение)
будете менять режим работы всего предприятия ???

А 6-тичасовая пятница имелась в виду именно 31.12.2010
(при "новом" графике работы...)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Seepferdchen (26.01.2011)
Старый 26.01.2011, 15:03   #64
Seepferdchen
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Мы тоже все против! В ответ на предписание придется лаконично ответить - "меры приняты", предоставить липовый табель за декабрь, такой, как она хочет, и ждать ответ из минтруда Украины, и паралельно такое же письмо я отправила на наше местное главное управление труда. К сожаление приходится быть двуличным - вроде бы и согласились с проверяющей и в то же время копаем дальше, чтобы получить это вожделенное подтверждение правоты . В общем - без бумажки ты букашка!!!
Seepferdchen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2011, 15:08   #65
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от Seepferdchen Посмотреть сообщение
В ответ на предписание придется лаконично ответить - "меры приняты", предоставить липовый табель за декабрь, такой, как она хочет,
НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ !!!
Начисление ЗП по старому (правильному !!!) табелю уже прошло, сведения в ПФУ поданы, налоги уплочены, взносы перечислены !!!
Не надо создавать себе проблем ...обманом...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2011, 15:21   #66
Seepferdchen
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.08.2010
Адрес: г.Одесса
Сообщений: 43
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Анатолий, я собственно, в такие дебри не лезу, только веду табель, т.е выполняю частично работу кадровика, а остальным занимаются бухгалтерия. А в последнее время я еще работаю информационным приложением благодаря этому сайту.Так что я сделаю так, как скажет главный бухгалтер. Просто у нас ответ на предписание завис в воздухе из-за этих несостыковок.В общем-то отработанное время практически остается неизменяемым, только пока еще неясно насчет этих 2-х часов.

В общем, не знаю.... Я уже окончательно запуталась и чувствую себя не совсем в своей тарелке из-за всего происходящего...
Seepferdchen вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2011, 15:38   #67
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Seepferdchen Посмотреть сообщение
только веду табель, т.е выполняю частично работу кадровика, а остальным занимаются бухгалтерия.
А мне вот интересно, в таком случае, кого они туда вписали?:

У ПРИСУТНОСТІ __________________________________________________ __
(посада, прізвище, ім'я та по батькові посадової
особи об'єкта перевірки)
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (26.01.2011)
Старый 26.01.2011, 15:56   #68
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Вопрос

Табель подписывают табельщик и руководитель...
Чья(и) подпись(и) стоит(ят) на Вашем табеле ?
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (26.01.2011)
Старый 26.01.2011, 16:02   #69
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Злость абидно, сющЯЙ,А?


Мы стараемся отвечать на вопросы...
А на наши вопросы аж так бегом и разбежались отвечать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2011, 16:10   #70
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Подмигивание

Занят человек разборками с бухгалтерией...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение:
Мотя (26.01.2011)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:58.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA