СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
07.06.2010, 12:34 | #61 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Можно ли поделить путевку так, чтобы один сотрудник поехал в мае, второй в декабре например?
Спасибо.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
07.06.2010, 12:48 | #62 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Путёвка выдаётся ОДНОМУ сотруднику НА ВЕСЬ СРОК,
для второго надо заказывать уже другую путёвку...
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Вика_86 (07.06.2010) |
22.06.2010, 09:20 | #63 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
День добрый! А справка 070 о для получения путевки, она действительна 3 года, и значит, можно по справке с этого года ч-з 3 года получить путевку?
Или она на год дается? |
22.06.2010, 09:54 | #64 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
|
Зазвичай в такій довідці вказаний термін,до якого дійсна вона (внизу сторінки). Близько року дійсна (а то й менше)
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою |
Этот пользователь сказал Спасибо korelija за это полезное сообщение: | rostian (22.06.2010) |
22.06.2010, 10:00 | #65 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
|
Только что пересмотрела справки, которые у меня есть. В справке за 2008 год указано, что она выдана на год. А свежая справка формы 070/о - это санаторно-курортная карта, и выдана она в конкретный санаторий.
|
Этот пользователь сказал Спасибо gbelikova за это полезное сообщение: | rostian (22.06.2010) |
23.06.2010, 08:57 | #66 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: г.Днепропетровск
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 15 раз(а) в 6 сообщениях
|
Вот у меня справка лежит 070/о выдана в мае 2010г., так она действительна в течении 6 месяцев.
|
23.06.2010, 17:22 | #67 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.06.2010
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте, у нас с мужем у обоих проблемы с репродуктивной функцией, оба лечимся, мне только две недели назад сделали очередную операцию по гинекологии. Может ли муж просить на работе путевку в санаторий на лечение для себя и меня, при том что в данный момент я не работаю? Если возможно, то насколько реально (из Вашей практики) получить путевку на меня? Возможно ли получить её, если меня быстро оформят в какой-либо фирме на время? Ранее никогда не ездили по путевкам.
Заранее, спасибо за ответ. |
24.06.2010, 10:34 | #68 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
|
ПРАВЛІННЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ
З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ П О С Т А Н О В А 25.02.2009 N 12 ............ " 4.9. Комісією (уповноваженим) із соціального страхування приймається рішення про виділення путівки (путівок) згідно з медичними показаннями для спільного санаторно-курортного лікування чоловіка, дружини, які працюють на цьому підприємстві та перебувають у шлюбі, або їх дітей віком від 4 до 18 років, у тому числі для члена сім'ї (дружини або чоловіка), який працює на іншому підприємстві і є застрахованою особою, та члена сім'ї, який навчається у вищому навчальному закладі з денною формою навчання. Путівка члену сім'ї, який працює на іншому підприємстві (навчається у вищому навчальному закладі з денною формою навчання), видається за умови надання довідки з місця його основної роботи (навчання) про те, що він не користувався цією соціальною послугою протягом календарного року. При визначенні часткової оплати за путівку, що виділяється члену сім'ї, комісія (уповноважений) із соціального страхування керується пунктами 4.5 та 4.6 цього Порядку. " По-моему, это как раз Ваш случай. Муж может взять путевку для себя и для Вас на своем предприятии, заплатив 30% стоимости. |
24.06.2010, 14:27 | #69 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 23.06.2010
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо за ответ. Но немогли бы Вы уточнить: путевка дается одна на двоих? т.е., например, 24 дня делится и на каждого получается по 12 дней? или на обоих даются полноценные две путевки?
|
24.06.2010, 14:52 | #70 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 290
Поблагодарили 148 раз(а) в 77 сообщениях
|
Во-первых, путевка выдается на 21 день. Во-вторых, сейчас путевку делить запрещено. В-третьих, муж может взять две путевки на 21 день, и будете отдыхать вместе аж(!) 21 день!!! )
|
Этот пользователь сказал Спасибо gbelikova за это полезное сообщение: | Виктория_ (24.06.2010) |