![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#61 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
![]()
Я так понимаю переведут на 0.5 ставки, а работать будут полное время. Посмотрите штраф за такое, думаю это чуть поубавит прыть.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#62 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]()
Доплачивать нужно, если работник отработал всю норму часов.
При неполном дне - пропорционально и ЗП и ЕСВ. На стаже это отражается, фактически работнику будет засчитываться пол месяца стажа. Цитата:
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#63 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
![]()
Добрый день, а если у работника почасовая оплата, и он не отработал месячную норму часов и ему не выходит 3200, как тогда платить - за отработанное время или все-таки нужно дотянуть до 3200 ?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#64 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Сейчас же ЕСВ платится в любом случае за месяц и при пол ставки. Или бухгалтерия неправа?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#65 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2010
Сообщений: 327
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 118 раз(а) в 89 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#66 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]() Цитата:
Мне наша сказала, что неполный ЕСВ платится при неполной ставке.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#67 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2011
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
лист ДФСУ від 29.01.2016 № 1394/5/99-99-17-03-03-16 Если интересен вопрос о ЕСВ вот документ на которій ссылается наша бухгалтерия
https://www.documenty.in.ua/lyst-der...kyh-ne-perevy/ http://bz.ligazakon.ua/ua/magazine_article/BZ008781 Последний раз редактировалось Вика_86; 11.01.2017 в 11:00. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Irianvia за это полезное сообщение: | Вика_86 (11.01.2017) |
![]() |
#68 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
![]()
Таки да, вчера спросила еще одного бухгалтера.
Если человек работает по основному месту работы, то ЕСВ платится в размере не меньше чем минимальный, даже при неполном рабочем дне. Если по совместительству - пропорционально, отработанному времени.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
![]() |
![]() |
![]() |
#69 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.09.2009
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 136
Поблагодарили 96 раз(а) в 66 сообщениях
|
![]()
Подскажите, пож-та, а совместители попадают под категорию сотрудников, отработавших неполный рабочий месяц, которым доплата до 3200 не положена?
__________________
![]() |
![]() |
![]() |