СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
14.07.2011, 15:58 | #61 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
|
3. У цілій низці випадків закон зобов'язав власників робити звільнення працівників у такий строк, про який вони просять. При цьому мова йде про скорочення двотижневого строку, оскільки за його межами працівник може звільнитися в загальному порядку. У цьому випадку строк попередження про звільнення скорочується на розсуд працівника хоча б навіть і до одного дня. Випадки, коли на власника покладається обов'язок звільнити працівника в строк, про який він просить, перелічені в ст. 38 КЗпП. Усі вони об'єднані однією загальною ознакою - неможливістю для працівника продовжувати роботу, яка виявляється, зокрема, у такий спосіб:
1) переїзд на нове місце проживання. Очевидно він повинен бути чимось підтверджений. Підтвердженням у цьому випадку можуть бути документи, наприклад, ті, що свідчать зняття з реєстрації за попереднім місцем проживання; (Научно-практический комментарий, ЛІГА:ЗАКОН, от 01.10.2007, "Научно-практический комментарий к статье 38 Кодекса законов о труде Украины")
__________________
Let happen whatever would happen. |
Этот пользователь сказал Спасибо magnum за это полезное сообщение: | Mardge (14.07.2011) |
14.07.2011, 16:01 | #62 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да знаем-то мы много чего...многие уже высказывались в этой теме по данному вопросу...прочтите ее с самого начала...
Цитата:
Цитата:
Если Вы не можете ждать две недели, то почему бы вам не уволиться по ст.36, п.1 - по согласию сторон? Там законодатель не обязывает за две недели предупреждать...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
14.07.2011, 16:22 | #63 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.01.2009
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
А если я прописана в другой области, а жила в Киеве (снимала комнату) без прописки, то чем мне подтвердить мое намерение поменять место жительства (а если конкретно - вернуться жить домой)
|
14.07.2011, 16:24 | #64 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Так Вы меняете место жительства или нет?
Или это - если? Вы тему - читали?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
14.07.2011, 16:34 | #65 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 30.01.2009
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Тему создавала новую, но ее присоеденили к этой.
Место жительства менять буду, но подтвердить чем-то это не могу. Т.к. я руководство предупредила о намерении уволиться еще за месяц до даты увольнения и все было согласовано, а теперь мне говорят, что это не имеет значения, то я просто хочу подстраховаться. Последний раз редактировалось Мотя; 09.09.2013 в 23:04. Причина: Лишнее цитирование |
14.07.2011, 16:53 | #66 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Добрый день!
Златка, Вы еще успеваете и по собственному желанию написать заявление, зарегистрировать его и ждать 1 августа, и по соглашению(как советует уважаемая Мотя!) |
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | Мотя (14.07.2011) |
14.07.2011, 17:00 | #67 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
О-о-о!
Наташа появилась! Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Наталья Р (14.07.2011) |
14.07.2011, 17:08 | #68 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Мотя (14.07.2011) |
15.07.2011, 13:44 | #69 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
|
15.07.2011, 14:00 | #70 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А разве я это сказала?
Что он - обязан? Я сказала, что ст.36,п.1 не предусматривает обязательного предупреждения работником собственника за две недели о своем увольнении... По-моему, это - разные вещи... Обычно, из практики, если нет никаких спорных вопросов, работодатель как правило, соглашается уволить работника в день, о котором просит работник...хоть в день подачи заявления... П.С. Ув. Есар! Вы меня проверяете на профпригодность?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Метки |
Увольнение |
|
|